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年度考核和评定等次几乎是所有企业人力资源管理都要进行的工作,也是绩效管理的一项重要内容,然而年度考核和评优中却存在诸多问题。
“评优”中的误区——一项基于组织考核制度的个案研究
【摘 要】
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年度考核和评定等次几乎是所有企业人力资源管理都要进行的工作,也是绩效管理的一项重要内容,然而年度考核和评优中却存在诸多问题。
【机 构】
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中国人力资源和社会保障出版集团人力部（党群部）
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2012年16期
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