【摘 要】
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中石油湖北武汉销售公司把市场机制引入到企业内部,把机关每个层面、每个专业、每个工序的岗位进行独立核算,将经理助理、各部门主任及副主任、主办、助理主办、空缺岗位等54
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中石油湖北武汉销售公司把市场机制引入到企业内部,把机关每个层面、每个专业、每个工序的岗位进行独立核算,将经理助理、各部门主任及副主任、主办、助理主办、空缺岗位等54个岗位纳入岗位价值管理范围.公司对每个岗位作为一个价值实体进行管理,在企业内部实行模拟市场运作.
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