新护士工作准备度及其影响因素调查

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目的 了解新护士工作准备度现状,并分析其影响因素.方法 选取湖北省5所三级甲等医院工作1年内的护士,使用一般资料调查表、中文版毕业护士工作准备度量表进行调查.结果 314名新护士工作准备度得分为(268.93±68.64)分.logistic回归分析显示,其他医院工作经历、家庭支持程度、与同学是否相处融洽是新护士工作准备度的主要影响因素(P<0.05,P<0.01).结论 新护士工作准备度处于中等水平,影响因素较多.护理管理者应为新护士提供更多的社会支持,提高工作准备度.
其他文献
目的 了解产后疲乏与母婴依恋的影响因素及其相关性,为制订针对性的护理干预措施提供参考.方法 采用产后疲乏量表、母婴依恋量表、产后抑郁量表、领悟社会支持量表和匹兹堡睡眠质量指数量表对210例产后6周复查的产妇进行调查.结果 产后疲乏总分为(15.70士2.98)分;母婴依恋总分为(74.82士6.43)分;产后疲乏总分与母婴依恋总分呈负相关(P<0.01).多元回归分析结果显示:睡眠质量、抑郁、产次、年龄和家庭人均月收入是产后疲乏的影响因素(P<0.05,P<0.01);产后疲乏、婴儿哭闹频率、社会支持和抑