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情商水平高低直接影响到个人才智的发挥,其重要性在各行各业中有所显现。为了更进一步探讨情商在工作中的重要性,以会计行业为例,将会计情商划分为会计个体情商和会计团体情商两个架构。从两种角度分析了会计情商存在与发展的必要性:会计个体情商是由会计环境的要求、会计性质的决定、社会的期盼以及自身的需求体现的;会计团体情商的重要性是通过会计团队情商的集合作用、会计团队的目标凝聚作用以及会计团队的沟通机制体现的。通过提升会计个体情商、构建健康的企业文化、强化会计团队目标凝聚力以及建立有效的沟通机制和营造健康的工作氛围四个