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随着新医改的不断深入,为了推动公立医院得到更好的发展,必须要对绩效工资进行改革.医院领导者必须要重视绩效工资的含义及其重要性,实现医院的可持续化发展.本文首先分析了公立医院绩效工资核算改革原则,同时阐述了新形势下公立医院绩效工资核算现状,最后总结了新形势下公立医院绩效工资核算的改革措施.