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企业实现跨越式发展，离不开党组织的政治保证作用。新形势、新任务，要求企业党务工作必须紧跟时代步伐，不断创新和发展，在推进企业跨越式发展的实践中做到与时俱进。
一、企业党务工作必须紧贴时代主题
企业党务工作要做到与时俱进，就必须紧贴时代主题来开展。
首先是加强学习教育，促进思想观念的转变。通过教育，加深广大干部职工对企业跨越式发展的重大意义、内涵实质、目标步骤、任务措施，以及面临机遇和挑战的理解，促进干部职工进思想大解放、观念大转变，把思想和行动统一到跨越式发展的目标上来。进一步增强责任感、紧迫感、危机感，切实树立发展意识和抢先意识，迎难而上，为实现跨越式发展的奋斗目标，献计献策。
第二是加强党建基础工作，为企业中心工作提供组织和人才保证。要努力提高企业党委在复杂的形势面前和超常规发展的过程中驾驭全局的能力和解决班子自身建设问题的能力；建立和创新有效的党风廉政建设和反腐败工作机制；以创建“五好”领导班子活动为载体，探索增强基层党支部战斗力的长效机制；以“严格管理、发挥创造力”为宗旨探索党员管理、党员活动的有效机制；加大干部公开招聘、竞争上岗的力度，加快干部制度改革步伐，为跨越式发展提供高素质的人才保证。
第三是全面加强思想政治工作，维护大局稳定，为跨越式发展营造良好的环境。跨越式发展是一个全新的发展过程，格局的调整，利益的分配变化必然带来不少矛盾和冲突，因此，我们的党务工作必须围绕跨越式发展的进程，做好全面、深入、细致的思想政治工作，从多方面维护重视企业大局的稳定，为企业跨越式发展的中心工作营造良好环境。
二、党务工作必须结合党建实际勇于创新
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。企业党务工作要做到紧贴时代，与时俱进，就必须结合企业党建工作的实际状况和需要，大力创新。
一是创新思维方式，增强党务工作的预见性。先进思想是正确行动的先导。党建工作要紧贴时代主题，紧密围绕企业中心工作来开展，就必须努力增强党务工作的预见性，突出党务工作服务中心、服务大局的宗旨。我们首先必须不断创新思维方式，从“纯党务”、“纯政工”的思想模式中解放出来。面对企业跨越式发展的新形势，党务工作必须紧紧围绕党建实际来主动、创造性地开展工作，突出前瞻性和预见性，以积极实现党建工作目标，促进跨越式发展。
二是创新工作形式，增强党务工作的针对性。形式必须服从于内容。针对不同单位、部门，不同时期工作内容和重点，党務工作应该不断创新工作形式，突出工作的针对性。要改变和摆脱党务工作按部就班、一成不变的方式和“一条道走到黑”的模式。根据不同重点和不同需要，探索、创新党务工作形式，增强工作的针对性。首先应该围绕同级党委的工作重点，尝试设计新的党务活动形式，有针对性地开展党内活动，强化重点；其次，围绕本单位和不同时期安全生产的重点任务，创新党员活动形式，更好地服务中心；第三是针对职工群众关心、关注的热点和焦点问题，开展不同形式的宣传思想政治工作，引导群众，化解矛盾。
三是创新工作方法，增强党务工作的实效性。方法直接影响效果。国有企业党的建设工作的任务就是要发挥企业党组织在企业中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与企业重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在企业安全生产、经营管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用等。因此面对跨越式发展新要求，要做到与时俱进，创新形式和方法，扎实有效的开展工作。
三、党务工作者素质必须不断提升
首先要重视学习，加强学习，不断提高理论素养和知识水平。当前最主要的要加强对科学发展观时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，大力弘扬理论联系实践的学风，努力做到学以致用，坚持用这一理论指导我们的一切思想行动，切实把这一理论贯彻到党务工作的各个方面。同时要善于用科学发展观分析新情况，总结新经验，努力形成符合事物发展规律的科学判断和符合客观实际的工作思路，以增强党务工作的科学性、预见性、系统性和原则性，顺利实现党的各项奋斗目标。
其次是提高精神境界。面对国际经济发展的新趋势和企业跨越式发展的新任务，每个党务工作者都应当具有党和企业整体利益、长远利益高于一切、重于一切、大于一切的胸怀；都应当具备实事求是、讲求科学、尊重规律、注重效率的思维方式；都应当具有与时俱进、锐意进取、坚韧不拔、甘于奉献的精神状态，而不应当安于现状、贪图享受、无所作为。讲义务、讲奉献、讲风格是党务工作者应有的品质和人生价值的体现。
第三是提高业务素质和管理水平。党务工作要围绕企业中心开展，贴近生产、经营开展，党务工作者首先要熟悉本企业的生产、经营相关专业知识和现代企业的管理知识，钻研新技术、新知识，做内行的管理者和具有综合素质的党务干部，不断锤炼自身的思想政治工作才能，努力成长为复合型人才。这样才能紧贴中心工作的实际设计党务活动形式，才能更有针对性和实效性，才能把宣传和思想政治工作，渗透到企业生产经营的各个环节和不同岗位，才能在企业跨越式发展中与时俱进，展示作为。
一、企业党务工作必须紧贴时代主题
企业党务工作要做到与时俱进，就必须紧贴时代主题来开展。
首先是加强学习教育，促进思想观念的转变。通过教育，加深广大干部职工对企业跨越式发展的重大意义、内涵实质、目标步骤、任务措施，以及面临机遇和挑战的理解，促进干部职工进思想大解放、观念大转变，把思想和行动统一到跨越式发展的目标上来。进一步增强责任感、紧迫感、危机感，切实树立发展意识和抢先意识，迎难而上，为实现跨越式发展的奋斗目标，献计献策。
第二是加强党建基础工作，为企业中心工作提供组织和人才保证。要努力提高企业党委在复杂的形势面前和超常规发展的过程中驾驭全局的能力和解决班子自身建设问题的能力；建立和创新有效的党风廉政建设和反腐败工作机制；以创建“五好”领导班子活动为载体，探索增强基层党支部战斗力的长效机制；以“严格管理、发挥创造力”为宗旨探索党员管理、党员活动的有效机制；加大干部公开招聘、竞争上岗的力度，加快干部制度改革步伐，为跨越式发展提供高素质的人才保证。
第三是全面加强思想政治工作，维护大局稳定，为跨越式发展营造良好的环境。跨越式发展是一个全新的发展过程，格局的调整，利益的分配变化必然带来不少矛盾和冲突，因此，我们的党务工作必须围绕跨越式发展的进程，做好全面、深入、细致的思想政治工作，从多方面维护重视企业大局的稳定，为企业跨越式发展的中心工作营造良好环境。
二、党务工作必须结合党建实际勇于创新
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。企业党务工作要做到紧贴时代，与时俱进，就必须结合企业党建工作的实际状况和需要，大力创新。
一是创新思维方式，增强党务工作的预见性。先进思想是正确行动的先导。党建工作要紧贴时代主题，紧密围绕企业中心工作来开展，就必须努力增强党务工作的预见性，突出党务工作服务中心、服务大局的宗旨。我们首先必须不断创新思维方式，从“纯党务”、“纯政工”的思想模式中解放出来。面对企业跨越式发展的新形势，党务工作必须紧紧围绕党建实际来主动、创造性地开展工作，突出前瞻性和预见性，以积极实现党建工作目标，促进跨越式发展。
二是创新工作形式，增强党务工作的针对性。形式必须服从于内容。针对不同单位、部门，不同时期工作内容和重点，党務工作应该不断创新工作形式，突出工作的针对性。要改变和摆脱党务工作按部就班、一成不变的方式和“一条道走到黑”的模式。根据不同重点和不同需要，探索、创新党务工作形式，增强工作的针对性。首先应该围绕同级党委的工作重点，尝试设计新的党务活动形式，有针对性地开展党内活动，强化重点；其次，围绕本单位和不同时期安全生产的重点任务，创新党员活动形式，更好地服务中心；第三是针对职工群众关心、关注的热点和焦点问题，开展不同形式的宣传思想政治工作，引导群众，化解矛盾。
三是创新工作方法，增强党务工作的实效性。方法直接影响效果。国有企业党的建设工作的任务就是要发挥企业党组织在企业中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与企业重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在企业安全生产、经营管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用等。因此面对跨越式发展新要求，要做到与时俱进，创新形式和方法，扎实有效的开展工作。
三、党务工作者素质必须不断提升
首先要重视学习，加强学习，不断提高理论素养和知识水平。当前最主要的要加强对科学发展观时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，大力弘扬理论联系实践的学风，努力做到学以致用，坚持用这一理论指导我们的一切思想行动，切实把这一理论贯彻到党务工作的各个方面。同时要善于用科学发展观分析新情况，总结新经验，努力形成符合事物发展规律的科学判断和符合客观实际的工作思路，以增强党务工作的科学性、预见性、系统性和原则性，顺利实现党的各项奋斗目标。
其次是提高精神境界。面对国际经济发展的新趋势和企业跨越式发展的新任务，每个党务工作者都应当具有党和企业整体利益、长远利益高于一切、重于一切、大于一切的胸怀；都应当具备实事求是、讲求科学、尊重规律、注重效率的思维方式；都应当具有与时俱进、锐意进取、坚韧不拔、甘于奉献的精神状态，而不应当安于现状、贪图享受、无所作为。讲义务、讲奉献、讲风格是党务工作者应有的品质和人生价值的体现。
第三是提高业务素质和管理水平。党务工作要围绕企业中心开展，贴近生产、经营开展，党务工作者首先要熟悉本企业的生产、经营相关专业知识和现代企业的管理知识，钻研新技术、新知识，做内行的管理者和具有综合素质的党务干部，不断锤炼自身的思想政治工作才能，努力成长为复合型人才。这样才能紧贴中心工作的实际设计党务活动形式，才能更有针对性和实效性，才能把宣传和思想政治工作，渗透到企业生产经营的各个环节和不同岗位，才能在企业跨越式发展中与时俱进，展示作为。