【摘 要】
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自我国改革开放政策以来,国内各领域的企业不论是经济效益方面还是技术研发方面都有很大程度上的提升.在此背景下,国民平均经济水平受整体市场经济影响也随之提升,并且将事业
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自我国改革开放政策以来,国内各领域的企业不论是经济效益方面还是技术研发方面都有很大程度上的提升.在此背景下,国民平均经济水平受整体市场经济影响也随之提升,并且将事业单位的薪酬带到了一个新的高度.众所周知,薪酬是对工作人员的劳动报酬,而薪酬管理是对事业单位工作人员劳动报酬的合理分配.事业单位内部是否具备科学合理的薪酬管理能够决定企业对专业人才的吸引程度,由此可见,薪酬激励是事业单位的激励机制中积极性、主动性、工作热情、工作效率较高的物质类激励方式.
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