秦岭北麓子午街办子午村一间民舍里，租客王晓杰和友人围坐在茶盘边闲谈，山上接来的清泉烹着茶，路上捡到的花枝随意摆在瓶中，和竹帘、摆件衬出恬淡意境。只是摆在附近的3D打印机、电路板和几台数控雕刻机在提醒着客人，这里还是个微雕工艺制作间。据《华商报》报道，已届不惑之年的王晓杰最近正式告别公务员的工作，卸去刚得到不久的副处长头衔，开始他的创业之路。
　　如今，公务员辞职早已不再是“新闻”，不过科级以下的年轻干部方是辞职的主力军，像王晓杰这样的处级干部辞职并不多见。相比于船小好调头，王晓杰已年届四十，放弃既往的生活，选择从头开始，确实需要一定的勇气。更难能可贵的是，他毫不遮掩自己辞职的原因，“不能再这样混了。”不同于追求梦想等颇具情怀的辞职理由，不愿继续“混日子”的理由尽管直白，却更显真诚，同时也一针见血地指出了当前体制内部分干部“混日子”的弊端。
　　其实，干部“混日子”是个老问题。特别是面对正风肃纪的徐徐清风，少数干部为自己的混日子找到了新借口。他们或是抱怨纪律约束严了，束手束脚；或是抱怨物质奖励砍了，没有干劲；或是抱怨风险压力大了，官不聊生。拿“多干多错、少干少错、不干不错”来安慰自己，以“不求有功，但求无过”来要求自己，满足于平平安安占位子，懒懒散散守摊子，庸庸碌碌混日子，最后年年都是老样子。
　　“混日子”干部虽然只是少数，却会引发涟漪效应，带坏一个地方、一个单位的风气，损害党的形象，贻误人民的事业。虽然人人都知道，“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”但在生活中，扪心自问羞愧于“混日子”的干部或许有之，勇敢地迈出那一步的却并不多见，大多数还是得过且过、浑浑噩噩地继续混下去。在此语境下，大胆地承认“混日子”是对自我清醒的认知，勇敢的选择辞职更是负责任的体现。
　　“混日子”处长辞职是一面镜子，既照亮了自己的前程，也为其他“混日子”干部指明了方向。干部“干”字当头，就要干事。干事是干部的本分和天职，不愿干事、不想干事的就不配当干部，不如主动辞职。当然，单纯依靠干部辞职来实现官场“自我净化”并不现实。如何深化干部人事制度改革，健全干部退出机制，让“混日子”干部混不下去，更值得我们深思。
　　读者 陈 振