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本文根据我国市场营销工作的特点设计了科学地评估营销人员业绩的体系，该评估指标体系在企业工作面向市场的基本观点的指导下，从营销人员在开拓企业市场应有的职能出发，系统全面地设计了有关的评估指标和评估方法，根据上述平估体系和评估方法，还设计了对营销人员实际进行业绩评估的计算机信息管理系统，作为人力资源管理信息系统的一部分，系统在某企业已实际投用。