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摘 要 在系统化的国有企业党的工作中，党的工作的运行方式有两种：一种是国有企业党的工作的PDCA运行方式，另一种就是国有企业党的工作的艺术运行方式。相比PDCA运行方式，艺术运行方式层次级别更高、独特性更强，具有灵活性、多样性、复杂性、宽泛性、积累性的特点。
关键词 党的工作 艺术运行方式 PDCA
在系统化的国有企业党的工作中，党的工作的运行方式有两种：一种是国有企业党的工作的PDCA运行方式，另一种就是国有企业党的工作的艺术运行方式。艺术运行方式是国有企业党的工作的重要特征之一，特别是在做一人一事的思想政治工作时，这一点就显得更为突出。
一、国有企业党的工作艺术运行方式的重要性
1、国有企业党的工作艺术运行方式是高级运行方式。对于任何一项工作而言，艺术运行方式都是高级运行方式，国有企业党的工作也不例外。其原因在于：一是从知识的分类角度看，知识可以划分为可编码知识与不可编码知识，艺术属于不可编码知识，其把握难度较大，一般属于核心性知识。二是艺术具有极强的灵活性，更适应于千变万化的时代环境。三是艺术具有独特性，一旦形成极难效仿。
2、艺术运行方式是国有企业党的工作性质决定的。艺术运行方式在国有企业党的工作中突显并成为具有独特性的特征，主要取决于国有企业党的工作的三个性质：一是国有企业党的工作都是政治性工作，政治性工作往往既具体又原则，既虚又实。因此，必须要求工作人员在工作中讲求艺术性。二是国有企业党的工作主要是出思路、谋大事、用人才，也就是主要着眼于整体、大局看问题。故必须用艺术性手法来综合考虑，巧妙把握处理。三是思想政治工作，特别是一人一事的思想政治工作，需要因人因事而异，不讲求艺术性是做不好工作的。
二、国有企业党的工作艺术运行方式的特点
1、灵活性。指艺术运行方式可随工作的时间、地点、方式方法、松紧程度等灵活掌握，特别是可以因对象情况而异，工作人员自由空间较大。这与PDCA运行方式的规范性是相对应的。
2、多样性。指工作手法的多样性。相对而言，PDCA运行方式的基本工作手法对于任何工作是基本一致的，不许工作人员随意改变，而艺术运行方式许可甚至鼓励工作人员因人因事因时因地而异，针对不同情况，采取不同的工作手段，工作人员的权限较大。
3、复杂性。复杂性一方面是指艺术运行方式对应的工作都是复杂的，甚至是难以说清与把握的，采用艺术运行方式也是别无选择。一般情况下，能采用PDCA运行方式的，要优先采用。另一方面是指艺术运行方式的工作手法是复杂的。
4、宽泛性。宽泛性是指艺术运行方式对工作人员的知识基础要求是宽泛的。相反，知识匮乏的人，其工作的艺术性不可能超。这也正是对党务工作者的素质要求更高的原因之一。
5、积累性。积累性是指提高熟练运用艺术运行方式的能力需较长时间的积累，不是一朝一夕的事，较对PDCA运行方式的握要慢得多，其难度也大得多。因此，对年轻的党务工作者，领导要有耐心，给其一定的时间积累经验。同时，年轻的同志也要虚心向经验丰富的老政工学习。
三、国有企业党的工作艺术运行方式的运行程序
国有企业党的工作艺术运行方式虽然不如PDCA运行方式那样可以清晰、准确、直观、具体地进行表达，但也有一个一般的程序模式：提出问题—>调查问题—>确定原则—>艺术把握一效果评估。
1、提出问题。问题的提出一般有两种情况：一种是国有企业党组织有计划地提出问题。比如班子团结的问题、党政的协调问题、信访工作排查出的问题等等，这些问题都是党组织针对当时情况，有计划有目的地提出的问题；另一种情况是国有企业党组非有计划提出问题，也就是党组织之外的组织或个人临时找到党组织而提出的问题。比如个体员工上访当场提出的需马上回答的问题等等。
2、调查研究就是针对提出的问题，在做工作之前进行详细的调查研究，了解情况，分析问题的起因、本质等。调查研究的规模有大有小，方式也多种多样。如班子团结的加强问题，就要多方式、多方面、大规模调查研究，才能弄清情况，而单人上访的调查研究，一般随时与上访人面谈即可基本解决。
3、确定原则是国有企业党的工作艺术运行方式实质性工作的开端。国有企业党的工作艺术运行方式虽然难于把握，但仍有一些一般原则可确定，如对普遍性问题要慎重，个性问题要果断；一切问题注重引导，不能激化矛盾等等。确定原则是下步处理问题的前提和导向，要在一般原则的基础上，针对具体问题确定相对而言操作性更强的原则，要注重方向性和“度”。
4、艺术把握是国有企业党的工作艺术运行方式的核心环节，这一环节也是与PDCA方式的实质区别。鉴于这一运行方式的特点，这一环节工作的好坏，只能依赖当事人的经验和艺术工作水平。
5、效果评估是国有企业党的工作艺术运行方式的最后一环，一般以最终结果为评判标准，当然也可以反思模式运行的全过程，進而总结经验教训。
四、与PDCA运行方式之间的关系
1、两者一般不可分割。对于国有企业党的工作而言，基本上没有纯而又纯的PDCA运行方式，也没有纯粹的艺术运行方式。一般情况是，针对某一项国有企业党的工作，虽然主体上采用的是PDCA运行方式，但其间也需一定的艺术把握；反之，对于另一项工作，尽管主体上采用的是艺术运行方式，但在某些环节上也有PDCA方式的运用。
2、PDCA运行方式是艺术运行方式的基础，艺术运行方式是PDCA运行方式的有益补充。如果说，在某一特定工作中，可以完全采用PDCA运行方式的话，但对于国有企业党的工作，几乎找不到完全采用艺术运行方式的情况。艺术运行方式需要PDCA运行方式做基础，只是在核心环节注重艺术性。对于国有企业党的工作而言，绝对的PDCA运行方式是机械而呆板的，纯粹的艺术方式是虚泛、空洞而难于把握的。
3、两者同等重要。对于国有企业党的工作而言，两种方式同等重要。而对于企业行政工作，PDCA运行方式可能更重要一些，这也是国有企业党政在工作方式方法上的区别之一。
参考文献：
[1]芮明杰.管理学：现代的观点[M].上海人民出版社，2001.
[2]吴培良.企业领导方法与艺术[M].中国经济出版社，1997.
（作者单位：开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司人力资源部）
关键词 党的工作 艺术运行方式 PDCA
在系统化的国有企业党的工作中，党的工作的运行方式有两种：一种是国有企业党的工作的PDCA运行方式，另一种就是国有企业党的工作的艺术运行方式。艺术运行方式是国有企业党的工作的重要特征之一，特别是在做一人一事的思想政治工作时，这一点就显得更为突出。
一、国有企业党的工作艺术运行方式的重要性
1、国有企业党的工作艺术运行方式是高级运行方式。对于任何一项工作而言，艺术运行方式都是高级运行方式，国有企业党的工作也不例外。其原因在于：一是从知识的分类角度看，知识可以划分为可编码知识与不可编码知识，艺术属于不可编码知识，其把握难度较大，一般属于核心性知识。二是艺术具有极强的灵活性，更适应于千变万化的时代环境。三是艺术具有独特性，一旦形成极难效仿。
2、艺术运行方式是国有企业党的工作性质决定的。艺术运行方式在国有企业党的工作中突显并成为具有独特性的特征，主要取决于国有企业党的工作的三个性质：一是国有企业党的工作都是政治性工作，政治性工作往往既具体又原则，既虚又实。因此，必须要求工作人员在工作中讲求艺术性。二是国有企业党的工作主要是出思路、谋大事、用人才，也就是主要着眼于整体、大局看问题。故必须用艺术性手法来综合考虑，巧妙把握处理。三是思想政治工作，特别是一人一事的思想政治工作，需要因人因事而异，不讲求艺术性是做不好工作的。
二、国有企业党的工作艺术运行方式的特点
1、灵活性。指艺术运行方式可随工作的时间、地点、方式方法、松紧程度等灵活掌握，特别是可以因对象情况而异，工作人员自由空间较大。这与PDCA运行方式的规范性是相对应的。
2、多样性。指工作手法的多样性。相对而言，PDCA运行方式的基本工作手法对于任何工作是基本一致的，不许工作人员随意改变，而艺术运行方式许可甚至鼓励工作人员因人因事因时因地而异，针对不同情况，采取不同的工作手段，工作人员的权限较大。
3、复杂性。复杂性一方面是指艺术运行方式对应的工作都是复杂的，甚至是难以说清与把握的，采用艺术运行方式也是别无选择。一般情况下，能采用PDCA运行方式的，要优先采用。另一方面是指艺术运行方式的工作手法是复杂的。
4、宽泛性。宽泛性是指艺术运行方式对工作人员的知识基础要求是宽泛的。相反，知识匮乏的人，其工作的艺术性不可能超。这也正是对党务工作者的素质要求更高的原因之一。
5、积累性。积累性是指提高熟练运用艺术运行方式的能力需较长时间的积累，不是一朝一夕的事，较对PDCA运行方式的握要慢得多，其难度也大得多。因此，对年轻的党务工作者，领导要有耐心，给其一定的时间积累经验。同时，年轻的同志也要虚心向经验丰富的老政工学习。
三、国有企业党的工作艺术运行方式的运行程序
国有企业党的工作艺术运行方式虽然不如PDCA运行方式那样可以清晰、准确、直观、具体地进行表达，但也有一个一般的程序模式：提出问题—>调查问题—>确定原则—>艺术把握一效果评估。
1、提出问题。问题的提出一般有两种情况：一种是国有企业党组织有计划地提出问题。比如班子团结的问题、党政的协调问题、信访工作排查出的问题等等，这些问题都是党组织针对当时情况，有计划有目的地提出的问题；另一种情况是国有企业党组非有计划提出问题，也就是党组织之外的组织或个人临时找到党组织而提出的问题。比如个体员工上访当场提出的需马上回答的问题等等。
2、调查研究就是针对提出的问题，在做工作之前进行详细的调查研究，了解情况，分析问题的起因、本质等。调查研究的规模有大有小，方式也多种多样。如班子团结的加强问题，就要多方式、多方面、大规模调查研究，才能弄清情况，而单人上访的调查研究，一般随时与上访人面谈即可基本解决。
3、确定原则是国有企业党的工作艺术运行方式实质性工作的开端。国有企业党的工作艺术运行方式虽然难于把握，但仍有一些一般原则可确定，如对普遍性问题要慎重，个性问题要果断；一切问题注重引导，不能激化矛盾等等。确定原则是下步处理问题的前提和导向，要在一般原则的基础上，针对具体问题确定相对而言操作性更强的原则，要注重方向性和“度”。
4、艺术把握是国有企业党的工作艺术运行方式的核心环节，这一环节也是与PDCA方式的实质区别。鉴于这一运行方式的特点，这一环节工作的好坏，只能依赖当事人的经验和艺术工作水平。
5、效果评估是国有企业党的工作艺术运行方式的最后一环，一般以最终结果为评判标准，当然也可以反思模式运行的全过程，進而总结经验教训。
四、与PDCA运行方式之间的关系
1、两者一般不可分割。对于国有企业党的工作而言，基本上没有纯而又纯的PDCA运行方式，也没有纯粹的艺术运行方式。一般情况是，针对某一项国有企业党的工作，虽然主体上采用的是PDCA运行方式，但其间也需一定的艺术把握；反之，对于另一项工作，尽管主体上采用的是艺术运行方式，但在某些环节上也有PDCA方式的运用。
2、PDCA运行方式是艺术运行方式的基础，艺术运行方式是PDCA运行方式的有益补充。如果说，在某一特定工作中，可以完全采用PDCA运行方式的话，但对于国有企业党的工作，几乎找不到完全采用艺术运行方式的情况。艺术运行方式需要PDCA运行方式做基础，只是在核心环节注重艺术性。对于国有企业党的工作而言，绝对的PDCA运行方式是机械而呆板的，纯粹的艺术方式是虚泛、空洞而难于把握的。
3、两者同等重要。对于国有企业党的工作而言，两种方式同等重要。而对于企业行政工作，PDCA运行方式可能更重要一些，这也是国有企业党政在工作方式方法上的区别之一。
参考文献：
[1]芮明杰.管理学：现代的观点[M].上海人民出版社，2001.
[2]吴培良.企业领导方法与艺术[M].中国经济出版社，1997.
（作者单位：开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司人力资源部）