【摘 要】
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目的建立心内科护士核心能力评价量表，并对其进行心理测量学评价。方法通过文献查阅，并结合临床实际，制作"心内科护士核心能力评价量表"。于2016年12月—2017年2月使用方便抽样法选取5所陕西省三甲医院的176名心内科护士作为研究对象，进行匿名问卷调查。结果量表每个条目选项的选择率均低于80%。1个条目变异系数小于20%，予以删除。条目区分度0.340~0.732。内容效度指数为0.928。探索性
【机 构】
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710061 西安，西安交通大学第一附属医院心内科,710061 西安，西安交通大学第一附属医院心内科,710061 西安，西安交通大学第一附属医院心内科,710061 西安交通大学医学部护理系,
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目的建立心内科护士核心能力评价量表，并对其进行心理测量学评价。
方法通过文献查阅，并结合临床实际，制作"心内科护士核心能力评价量表"。于2016年12月—2017年2月使用方便抽样法选取5所陕西省三甲医院的176名心内科护士作为研究对象，进行匿名问卷调查。
结果量表每个条目选项的选择率均低于80%。1个条目变异系数小于20%，予以删除。条目区分度0.340~0.732。内容效度指数为0.928。探索性因子分析得到5个公因子，累积贡献率为67.6%。5个公因子条目分布与预想相同。验证性因子分析显示模型χ2/df值为4.013，SRMR为0.051，RMSEA为0.062。量表分半信度为0.842，内部一致性Cronbach's α系数为0.856，重测信度为0.908。
结论心内科护士核心能力评价量表具有良好的信效度，可用于临床心内科护士的核心能力评价。
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