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通过分析传统人事管理和现代人力资源管理的差异性,提出国有企业人事管理向人力资源管理转型的实现途径。
浅谈国有企业人事管理向人力资源管理转型的实现途径
【摘 要】
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通过分析传统人事管理和现代人力资源管理的差异性,提出国有企业人事管理向人力资源管理转型的实现途径。
【机 构】
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中国地质工程集团公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2013年01期
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