一、企业人才流失的原因 人才是企业发展不可或缺的重要因素,针对企业的人才流失问题,只有准确、深入分析人才流失的原因,找出解决人才流失问题之道,才能采取针对性的策略留住
我国经济的快速发展,为餐饮业带来无限生机,酒店里高朋满座成为常态.随着八项规定以及六项禁令的出台,原来依赖于政务接待的高端餐饮业严重受挫,餐饮市场的结构发生了变化,整
随着社会的不断进步,创新变成了持续发展的新要求.高职院校作为我国教育事业中极为重要的组成部分,必须以点线面三维模式为基础,将职业教育工作与高职院校学生的特点有机融合
高等职业教育与高等教育之间有许多相同之处,共同为我国教育事业做出贡献,但二者也在目标人才、教学质量、评价体系等方面存在着区别.只有看清高等职业教育与高等教育之间的
人才效益是指人才资源在使用过程中所创造的全部价值。人才是企业最重要的资源。企业人才效益表现为人才在经营活动中的产出(即创造的收益)与投入(即教育投资成本)对比。其效益大
[摘 要] 高等院校的工业设计专业课程要求比较高,其中的人机工程学更是涵盖了丰富的知识量、较强的逻辑性,实例比较多,但是概念比较抽象。传统的人机工程学教学模式比较落后,无法有力地提升学生的综合素养和运用能力。因此必须千方百计提升学生的基础知识,增强学生的运用能力。 [关 键 词] 工业设计;人机工程学;教学方法 [中图分类号] G642 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2
顶岗实习是中职学校的基本教学制度和才培养模式,是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经.文章结合作者近