论文部分内容阅读
基于企业高级会计师业绩评价与考核问题探讨,首先需要掌握财务管理与业务评价的含义,结合现存的奖惩机制在企业内部没有形成一定约束力,及仅通过识别、考察等手段展开评价和考核等现状进行研究,得出完善企业内部业绩评价系统,综合素质和实践能力的深度融合,考核增强企业效益从而提出更加健全的企业内部约束机制的主要策略。