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培训是人才培育过程中进行知识、技能、标准传递和训诫管理的重要组织性手段。本文立足湖北交职成人培训中心培训项目管理的实践,结合相关理论研究,构建包含培训质量、培训程序、培训记录、培训作业在内的培训标准化管理体系和培训服务标准化流程,不断探索符合受众需求的培训服务标准化管理模式,为培训机构的持续健康发展提供参考。