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本文从人力资源规划、激励机制、绩效管理以及培训等方面,对国有企业海外高层次科研人才管理存在的问题进行深入分析,找出原因并探索机制优化的途径,为国有企业海外高层次科研人才管理工作出谋划策。
国有企业海外高层次科研人才管理机制问题分析
【摘 要】
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本文从人力资源规划、激励机制、绩效管理以及培训等方面,对国有企业海外高层次科研人才管理存在的问题进行深入分析,找出原因并探索机制优化的途径,为国有企业海外高层次科
【机 构】
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中国石化石油勘探开发研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年09期
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