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当前施行绩效管理的企业越来越多,施行过程中出现了很多问题,包括管理理念的认识不全面、对传统习惯的阻力认识不足、实施过程缺乏系统性等。本文着重分析了这些问题的出现原因,提出了相应的对策与建议。
企业绩效管理常见问题与对策分析
【摘 要】
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当前施行绩效管理的企业越来越多,施行过程中出现了很多问题,包括管理理念的认识不全面、对传统习惯的阻力认识不足、实施过程缺乏系统性等。本文着重分析了这些问题的出现原
【机 构】
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华北电力大学经济管理系,河北科技师范学院工商管理系
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2009年07期
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