【摘 要】
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随着互联网计算机技术的不断发展,大数据时代已经悄然来临,不断充斥着各行各业,企业之间的竞争不断加剧,因此迫切需要做好企业内部管理,来提升核心竞争力。在大数据时代背景
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随着互联网计算机技术的不断发展,大数据时代已经悄然来临,不断充斥着各行各业,企业之间的竞争不断加剧,因此迫切需要做好企业内部管理,来提升核心竞争力。在大数据时代背景下,企业的人力资源管理必将发生新的变化,只有做好人力资源的全面化、科学化管理,才能顺应时代的发展需求。本文就大数据时代企业人力资源管理方面的内容进行了分析和探究,并提出一系列人力资源管理变革的策略,希望能够促进企业人力资源管理的有效开展,推动企业更好地发展。
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