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中图分类号：F272.9文献标识：A 文章编号：1006-7833(2012)03-000-01
摘要目前医院正处在医疗卫生体制改革的关键时期，国内外形势瞬息万变，各种思潮、观念纷至沓来。复杂多变的新形势，给思想政治工作提出了新要求，也表明了加强和改进新形势下思想政治工作的极端重要性和紧迫性。
关键词思想政治工作后勤管理职工进步
我院作为新医改的试点医院，必须把思想政治工作提到更加突出的位置上来，通过思想发动增强改革的内在动力，调动医院后勤工作者的积极性，帮助职工群众认清医院改革的新形势，把握新规律，适应新要求。把后勤职工思想统一到党的路线、方针、政策上来，把劲头使到提高医院后勤保障水平和后勤服务质量上来。
加强思想政治工作，促进医院后勤工作的对策与思考
随着医疗卫生改革的不断深化和医疗服务模式的转变，赋予了医院思想政治工作以新的理念、新的内容、新的活力。在新时期，后勤工作要提升服务保障水平，增强医院综合竞争力就必须加强思想政治工作。
思想政治工作是提高后勤管理水平和职工队伍素质的重要手段，更是提高后勤保障水平和服务质量的强大动力。思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分，是推动医院各项工作的助推器。
一、正确认识思想政治工作在后勤工作中的重要性
思想政治工作是通过系统的理论思想教育和日常的政治思想教育，解决人们的思想、观点和立场问题，根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认知能力，使思想道德教育成果转化为职工的自觉行动。思想政治工作以宣传、教育和贯彻为手段，把宣传理想信念作为核心，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，在思想上、行动上同党中央保持一致，同医院的发展目标一致。
医院后勤工作的改革与发展离不开思想政治工作的支持，加强医院后勤工作的思想政治建设，是确保医院后勤工作人员思想稳定，态度端正的核心保障；是树立后勤工作人员全心全意为人民服务意识的中心力量；是后勤工作人员树立良好人生观，道德观，价值观的基础。
二、服务职工，创造性做好思想政治工作
1．满足职工进步成才愿望。培养、教育、提高职工的思想政治素质，实现个人价值和社会价值，使职工树立正确的人生观和价值观，在建设和谐医院中锻炼，提高自己，得到进步和发展。2、围绕后勤工作解疑释惑。对后勤工作人员的思想状况要有较为全面而深刻的认识, 针对不同对象、不同表现、不同性质, 分别采取不同的思想政治工作方法做出明确的解释和回答。做到以情感人、以理服人、情理交融，深入浅出地对职工进行说服和解释，增强后勤干部职工大局意识和组织观念，及时化解矛盾，消除不稳定因素，把思想政治工作做细、做深、做实。3、提升后勤职工思想境界。围绕中心工作，开展丰富多彩的主题教育活动，让后勤职工在心情舒畅、压力减缓、精神放松中接受教育。
三、以思想政治工作为指导，树立后勤工作人员的“主人翁”意识
思想政治工作不仅具有激发人们团结一致，奋发向上的作用，更重要的是可以调动人们内在蕴藏的积极性。从个体方面看是通过外部刺激个人接受鼓励产生的一种向上的效应。从整体上看是通过号召和影响使之接受并产生个体行为效应。要不断加强思想政治工作建设，用科学理论武装后勤工作人员的头脑。正确引导后勤工作人员积极适应社会环境，适应改革开放，紧跟时代发展的步伐，明确后勤工作在医院中的重要性和所具有的主导地位，从内心树立起“全心全意为医院服务，为医务人员服务，为人民服务”的“主人翁”意识，以能够为医院的改革与发展贡献自己的力量为荣。
四、将思想政治工作贯穿于实际工作中，确保思想政治工作在后勤工作中的实效性
医院后勤工作人员是幕后英雄，是为医务人员服务的，做的是服务保障工作，后勤工作有自身的工作特点和一定的特殊性。为此我们必须坚定不移地将思想政治工作贯穿于实际工作中，确保思想政治工作在后勤工作中的实效性。
坚持以人为本，让人性化管理与行之有效的科学管理制度相结合。真心实意的帮助他们解决困难，减轻思想压力，用精神激励法帮助他们进步。同时建立一套行之有效的科学管理制度。健全的科学管理制度可以使他们在工作中有法可依，严格的管理可以让他们有法必依。坚持以人为本的管理理念，不断促使后勤工作人员在思想上、行为上适应形势的发展，跟上医院改革与发展的步伐。
坚持理论联系实际，让理论教育与现实情况、教育内容相结合。要因势利导, 不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系, 将思想政治工作深入到实际工作中去，利用社会文化生活的新发展,探索行之有效的手段和机制,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力, 特别要善于吸收利用现代科学技术, 提高思想政治工作效能, 实现思想政治工作现代化。
坚持与时俱进，让经济手段和行政手段相结合。将经济手段和行政手段相结合，加强行政手段管理。经济手段和行政手段的合理运用，可以保证医院各项后勤工作的正常运转，可以使工作人员不仅关心自己经济利益和劳动成果，而且更加关心医院的集体利益和人民群众的社会利益，遵循职业道德规范，提高劳动积极性。
让我们全身心迎接国家医疗体制改革，认清形势把握大局，明确新时期医院工作的新要求，新任务，坚决贯彻落实社会主义科学发展观，深刻领会“争先创优”活动的内涵和实质，继续加强思想政治工作建设，不断促进医院后勤工作发展，为医院的改革与发展奠定坚实的基础，为医院又好又快，全面可持续协调发展贡献自己的力量。
摘要目前医院正处在医疗卫生体制改革的关键时期，国内外形势瞬息万变，各种思潮、观念纷至沓来。复杂多变的新形势，给思想政治工作提出了新要求，也表明了加强和改进新形势下思想政治工作的极端重要性和紧迫性。
关键词思想政治工作后勤管理职工进步
我院作为新医改的试点医院，必须把思想政治工作提到更加突出的位置上来，通过思想发动增强改革的内在动力，调动医院后勤工作者的积极性，帮助职工群众认清医院改革的新形势，把握新规律，适应新要求。把后勤职工思想统一到党的路线、方针、政策上来，把劲头使到提高医院后勤保障水平和后勤服务质量上来。
加强思想政治工作，促进医院后勤工作的对策与思考
随着医疗卫生改革的不断深化和医疗服务模式的转变，赋予了医院思想政治工作以新的理念、新的内容、新的活力。在新时期，后勤工作要提升服务保障水平，增强医院综合竞争力就必须加强思想政治工作。
思想政治工作是提高后勤管理水平和职工队伍素质的重要手段，更是提高后勤保障水平和服务质量的强大动力。思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分，是推动医院各项工作的助推器。
一、正确认识思想政治工作在后勤工作中的重要性
思想政治工作是通过系统的理论思想教育和日常的政治思想教育，解决人们的思想、观点和立场问题，根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认知能力，使思想道德教育成果转化为职工的自觉行动。思想政治工作以宣传、教育和贯彻为手段，把宣传理想信念作为核心，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，在思想上、行动上同党中央保持一致，同医院的发展目标一致。
医院后勤工作的改革与发展离不开思想政治工作的支持，加强医院后勤工作的思想政治建设，是确保医院后勤工作人员思想稳定，态度端正的核心保障；是树立后勤工作人员全心全意为人民服务意识的中心力量；是后勤工作人员树立良好人生观，道德观，价值观的基础。
二、服务职工，创造性做好思想政治工作
1．满足职工进步成才愿望。培养、教育、提高职工的思想政治素质，实现个人价值和社会价值，使职工树立正确的人生观和价值观，在建设和谐医院中锻炼，提高自己，得到进步和发展。2、围绕后勤工作解疑释惑。对后勤工作人员的思想状况要有较为全面而深刻的认识, 针对不同对象、不同表现、不同性质, 分别采取不同的思想政治工作方法做出明确的解释和回答。做到以情感人、以理服人、情理交融，深入浅出地对职工进行说服和解释，增强后勤干部职工大局意识和组织观念，及时化解矛盾，消除不稳定因素，把思想政治工作做细、做深、做实。3、提升后勤职工思想境界。围绕中心工作，开展丰富多彩的主题教育活动，让后勤职工在心情舒畅、压力减缓、精神放松中接受教育。
三、以思想政治工作为指导，树立后勤工作人员的“主人翁”意识
思想政治工作不仅具有激发人们团结一致，奋发向上的作用，更重要的是可以调动人们内在蕴藏的积极性。从个体方面看是通过外部刺激个人接受鼓励产生的一种向上的效应。从整体上看是通过号召和影响使之接受并产生个体行为效应。要不断加强思想政治工作建设，用科学理论武装后勤工作人员的头脑。正确引导后勤工作人员积极适应社会环境，适应改革开放，紧跟时代发展的步伐，明确后勤工作在医院中的重要性和所具有的主导地位，从内心树立起“全心全意为医院服务，为医务人员服务，为人民服务”的“主人翁”意识，以能够为医院的改革与发展贡献自己的力量为荣。
四、将思想政治工作贯穿于实际工作中，确保思想政治工作在后勤工作中的实效性
医院后勤工作人员是幕后英雄，是为医务人员服务的，做的是服务保障工作，后勤工作有自身的工作特点和一定的特殊性。为此我们必须坚定不移地将思想政治工作贯穿于实际工作中，确保思想政治工作在后勤工作中的实效性。
坚持以人为本，让人性化管理与行之有效的科学管理制度相结合。真心实意的帮助他们解决困难，减轻思想压力，用精神激励法帮助他们进步。同时建立一套行之有效的科学管理制度。健全的科学管理制度可以使他们在工作中有法可依，严格的管理可以让他们有法必依。坚持以人为本的管理理念，不断促使后勤工作人员在思想上、行为上适应形势的发展，跟上医院改革与发展的步伐。
坚持理论联系实际，让理论教育与现实情况、教育内容相结合。要因势利导, 不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系, 将思想政治工作深入到实际工作中去，利用社会文化生活的新发展,探索行之有效的手段和机制,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力, 特别要善于吸收利用现代科学技术, 提高思想政治工作效能, 实现思想政治工作现代化。
坚持与时俱进，让经济手段和行政手段相结合。将经济手段和行政手段相结合，加强行政手段管理。经济手段和行政手段的合理运用，可以保证医院各项后勤工作的正常运转，可以使工作人员不仅关心自己经济利益和劳动成果，而且更加关心医院的集体利益和人民群众的社会利益，遵循职业道德规范，提高劳动积极性。
让我们全身心迎接国家医疗体制改革，认清形势把握大局，明确新时期医院工作的新要求，新任务，坚决贯彻落实社会主义科学发展观，深刻领会“争先创优”活动的内涵和实质，继续加强思想政治工作建设，不断促进医院后勤工作发展，为医院的改革与发展奠定坚实的基础，为医院又好又快，全面可持续协调发展贡献自己的力量。