【摘 要】
：
以往大部分学者均关注积极的建言行为,而忽略了消极的建言行为,对于消极建言的前因及其诱发机理的研究更是匮乏。以两阶段的员工及主管配对问卷作为样本,探讨职场排斥对员工
【机 构】
：
广东外语外贸大学粤商研究中心,中山大学岭南学院
【基金项目】
：
国家自然科学基金青年项目“上司排斥与同事排斥的诱发机理及其对员工组织公民行为的影响:基于道德排斥与平衡理论的视角”(71502042);国家自然科学基金面上项目“中国家族企业职业经理的双重代表性及其影响”(71372144);广东省自然科学基金自由申请项目“中国情境下的职场排斥:测量、成因及影响机制研究”(2015A030313579)
论文部分内容阅读
以往大部分学者均关注积极的建言行为,而忽略了消极的建言行为,对于消极建言的前因及其诱发机理的研究更是匮乏。以两阶段的员工及主管配对问卷作为样本,探讨职场排斥对员工防御性和破坏性建言的影响,并进一步分析消极情绪及表面和谐价值观在以上关系中所起的作用。分析结果表明:职场排斥对员工的防御性与破坏性建言均具有显著的正向影响,消极情绪在以上关系中起部分中介作用;员工的表面和谐价值观可以调节消极情绪与破坏性建言之间关系,较高的表面和谐价值观不仅可以削弱消极情绪对破坏性建言的正向影响,还可以弱化消极情绪在职场排斥与破坏性建言行为之间所起的中介效应。
其他文献
热分层是管道水平管段中相对滞止或缓慢流动的冷、热流体因缺少混合而产生的不均匀温度分布现象。通过稳压器波动管热分层现象产生的原因和机理分析,并对稳压器波动管热分层
摘 要：基于我国电网运行效率低、指标体系建立具有局限性的状况，首先提出了一种基于大数据的电网运行效率指标筛选方法，通过指标筛选，建立了一套可靠有效的评价指标体系；然后经指标归一化处理、指标权重计算，对指标体系中各指标进行详细的评价分析；最后将此指标体系用于河北省电力公司，对其进行综合评分，列出评分结果。该实例结果验证了基于大数据建立的指标体系的可靠性和有效性。 關键词：电网运行效率 指标体系 大
目的分析、总结急性重症病毒性心肌炎病人的发病特点、临床诊治经验.方法收集我院1999年11月～2003年4月间住院治疗的10例急性重症病毒性心肌炎病人.男性5例,女性5例,年龄18-47
我国金融业供给侧改革取得了重大进展,但金融资源配置效率与经济高质量发展的要求还存在一定差距。金融业发展要有新作为,需持续增强金融有效供给,破解金融供需矛盾。
11月7日,英国《每日电邮》发布以＂科学家称使用植物油做饭可释放出引发癌症的化学毒素＂为题目的报道。11月8日,英国《每日邮报》又发布以＂猪油煎炸食物比较健康,因为植物油加热
皂膜流量计作为一种简单、实用的流量测量装置，在工业生产、理化分析和科学实验等各个领域具有广泛的应用。传统的皂膜流量计具有结构简单、使用方便、成本低等多种优点，但与此
利用FLUENT程序,对阻滞于转运通道内的乏燃料组件在水平自然循环流动下受到的冷却过程进行了研究。采用数值模拟的方法研究了组件滞留位置、转运通道长度、运输机构的机械结
目的探讨老年全身麻醉患者血清S-100β蛋白、神经元特异性烯醇化酶（NSE）及脑氧饱和度（rSO2）与术后认知功能障碍（POCD）的相关性。方法选取该院127例选择全身麻醉进行手术的老年患者
各盟市食品安全办、民委、质监局、食药监局，内蒙古出入境检验检疫局分支机构：根据《国务院食品安全办等部门关于规范清真食品生产经营活动的通知》（食安办[2014]6号）要求，结合我