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【摘 要】在学校党委、上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在教职工积极参与下，校工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学校中心工作和上级工会总体要求，牢固树立服务意识，切实履行四项基本职能，不断增强工会组织凝聚力，顺利完成各项工作任务。
【关键词】民主建设;工作职能;管理建设;合法权益
引言
重庆交通大学工会自1952年成立以来，始终坚持党的领导，严格按照《工会法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规，紧紧围绕学校中心工作，坚持以改革为动力，以服务教职工为宗旨，认真履行职责，独立自主地开展工作。
校工会现下设23个分工会，会员2000余名，拥有170平方米办公场地、130平方米教工之家，代管着4500平方米的学术交流中心和2000平方米的教职工健身中心。校工会组织机构健全，职能职责明确，人员设备精良，活动阵地充足，先后获得“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”、“重庆市五一劳动奖状”等荣誉称号，被全国总工会命名为“全国工会职工书屋示范点”。
1主要工作举措及工作成效
1.1 积极推进学校民主政治建设，充分发挥引导教职工参政议政的职能
1.2 充分保障教职工合法权益，切实履行维权职能
一是深入开展送温暖工程。校工会、各分工会认真落实“五必访”制度，对生病住院、有特殊困难等情况的教职工及家庭进行走访慰问，及时把组织的温暖送到教职工身边;继续做好教职工生日及7个国家法定节日的合法慰问工作，慰问金额近400万元;为切实维护女教职工的特殊利益和合法权益，校工会、各分工会共计举办了30余场女教职工专场活动，深受大家喜爱。
二是切实关注教职工身心健康。校工会先后邀请重庆市精神心理卫生中心、重庆大学附属肿瘤医院专家来校为教职工开展健康知识讲座和现场诊疗等活动，通过此类活动，提高大家对健康的认知和重视程度，为打造幸福的人生奠定良好的基础[1]。
1.3 积极推进教职工教育活动阵地建设，打造健康向上的校园文化生活。
一是全方位、多形式地开展文体活动。本年度，开展庆“三八”女职工文化活动24场、引进高雅艺术进校为教职工专场演出1场，并成功举办了教职工五人制足球赛、教职工乒乓球赛等专项赛事;组队参加了2019年重庆市教科文卫体工会“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”诵读展演活动，被授予“优秀组织奖”;组队参加第21届重庆市高校“健康校园杯”专家教授运动会，荣获团体单项二等奖和三等奖;组织参加全国高校教职工围棋赛，荣获个人排名赛第11名的好成绩;承办了重庆市教科文卫体系统“当好主人翁 建功新时代”职工乒乓球赛，受到上级组织及兄弟单位的一致好评。全年度全校约两千人次教职工参与了各项文体活动。
二是加强工会阵地建设。加强健身中心管理和建设，进一步改善教职工健身中心环境，对设施设备进行维护，全力为教职工们打造一个安全、优雅、舒适、健康、活泼的集娱乐与教育为一体的工会阵地。加大教职工文体协会的管理与建设，协助、支持协会开展各项活动，2019年度，正式备案的14个教职工文体协会开展了200余场次协会活动，充分调动了教职工参与活动的积极性，加强了教职工间的沟通和交流，增强了教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到贡献了力量。
1.4 围绕学校中心工作，服务学校工作大局。
一是充分发挥工会教育职能，认真落实意识形态责任制，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，通过全委会、执委会、工会专兼职干部培训、政治理论学习等形式深入学习贯彻党的路线方针政策和重大决策部署，积极推动我校师德师风建设。主动配合学校相关部门大力开展技能竞赛、榜样选树和培育等活动，大力弘扬学校优良的师风师德。
1.5 加强自身建设，全力打造能战斗、有活力的工会干部队伍。
进一步加强组织建设、制度建设、思想作风建设，加强对教代会和工会干部的业务培训，不断提高其整体素质、工作水平、参政议政和维权能力。本年度，共召开2次工会全委会，及時传达落实上级和学校相关文件及会议精神，研究部署年度重点工作，落实各项工作目标和任务;举办了专兼职工会教代会干部学习培训1次，新会员培训1次。同时，高度重视党风廉政建设，严格遵守八项规定，认真履行意识形态责任制，严格按照上级规定，管好、用好工会经费。
2存在问题及解决方案
（一）推进学校民主政治建设的力度不够，教职工参与民主监督的积极性还需要进一步提升。今后将通过各种有效途径，要进一步提升教职工参与民主管理民主监督的积极性;充分发挥桥梁纽带作用，积极反映教职工的合理意愿，认真执行校内教职工申诉处理办法，突出维护职工合法权益的基本职责。
（二）对教职工的慰问、福利形式较为单一，人文关怀体现不够充分。在今后的工作中，要深入思考并充分利用上级政策，积极调动校内外资源，把学校的关怀落实到教职工中，逐步提升工会组织动员力、引导力和影响力[2]。
（三）工会干部队伍建设还需加强，工作能力需进一步提升。今后将通过专家讲座、考察调研、座谈交流等方式，不断加强工会工作者队伍的学习教育，充分调动各分工会工作的主动性和积极性，不断提高工作水平，增强联系服务教职工的能力。
3工作要点
2020年是国家“十三五”规划的收官之年，是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2020年我校的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把工会工作推上新的台阶。
（一）加强理论学习，提高工会干部理论水平和政治素养[3]。
以“不忘初心、牢记使命”为主线，深入学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神;充分认识意识形态工作的重大意义，深入掌握工会会员群体在意识形态领域的动态动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实措施。不断提高工会干部理论水平和政治素养。
（二）加强思想政治教育，提高教职工队伍整体素质。
工会作为党领导下的群众组织，应围绕学校改革发展的大局，做好教职工的思想政治工作，坚持以人为本的教育理念，利用工会组织和平台，切实加强教职工思想政治工作，进一步提高教职工队伍整体素质，促进学校精神文明和谐稳定校园建设[4]。
4结论
长期以来，校工会在上级工会和校党委的领导下，在校行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全总提出的工作方针，认真履行各项职能职权，充分发挥党的助手和桥梁纽带作用;注重加强教代会制度建设，大力推行校务公开，以建设民主文明、温馨和谐的"职工之家"为主线，以组织开展丰富多彩的职工活动为载体，按照"到位不越位，有为方有位，有位更有为"的工作思路，服从服务于学校中心工作，与时俱进，依法治会，为学校的改革建设和发展做出了积极贡献。
参考文献：
[1]刘建武，付增梅，周静敏.高校教代会提案工作研究——基于北京师范大学教代会提案工作的实践[J].中国劳动关系学院学报，2021，35（02）：98-106.
[2]崔吉.高校工会绩效评价优化路径研究[J].财会学习，2020（32）：84-85.
[3]亢红波，刘国营，卢岩.高校工会对校园文化的塑造与引领[J].产业与科技论坛，2020，19（08）：273-274.
[4]杜金霞.文化自信构建下高校工会创新工作路径研究[J].天津市工会管理干部学院学报，2020，37（01）：12-16.
（作者单位：重庆交通大学工会）
【关键词】民主建设;工作职能;管理建设;合法权益
引言
重庆交通大学工会自1952年成立以来，始终坚持党的领导，严格按照《工会法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规，紧紧围绕学校中心工作，坚持以改革为动力，以服务教职工为宗旨，认真履行职责，独立自主地开展工作。
校工会现下设23个分工会，会员2000余名，拥有170平方米办公场地、130平方米教工之家，代管着4500平方米的学术交流中心和2000平方米的教职工健身中心。校工会组织机构健全，职能职责明确，人员设备精良，活动阵地充足，先后获得“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”、“重庆市五一劳动奖状”等荣誉称号，被全国总工会命名为“全国工会职工书屋示范点”。
1主要工作举措及工作成效
1.1 积极推进学校民主政治建设，充分发挥引导教职工参政议政的职能
1.2 充分保障教职工合法权益，切实履行维权职能
一是深入开展送温暖工程。校工会、各分工会认真落实“五必访”制度，对生病住院、有特殊困难等情况的教职工及家庭进行走访慰问，及时把组织的温暖送到教职工身边;继续做好教职工生日及7个国家法定节日的合法慰问工作，慰问金额近400万元;为切实维护女教职工的特殊利益和合法权益，校工会、各分工会共计举办了30余场女教职工专场活动，深受大家喜爱。
二是切实关注教职工身心健康。校工会先后邀请重庆市精神心理卫生中心、重庆大学附属肿瘤医院专家来校为教职工开展健康知识讲座和现场诊疗等活动，通过此类活动，提高大家对健康的认知和重视程度，为打造幸福的人生奠定良好的基础[1]。
1.3 积极推进教职工教育活动阵地建设，打造健康向上的校园文化生活。
一是全方位、多形式地开展文体活动。本年度，开展庆“三八”女职工文化活动24场、引进高雅艺术进校为教职工专场演出1场，并成功举办了教职工五人制足球赛、教职工乒乓球赛等专项赛事;组队参加了2019年重庆市教科文卫体工会“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”诵读展演活动，被授予“优秀组织奖”;组队参加第21届重庆市高校“健康校园杯”专家教授运动会，荣获团体单项二等奖和三等奖;组织参加全国高校教职工围棋赛，荣获个人排名赛第11名的好成绩;承办了重庆市教科文卫体系统“当好主人翁 建功新时代”职工乒乓球赛，受到上级组织及兄弟单位的一致好评。全年度全校约两千人次教职工参与了各项文体活动。
二是加强工会阵地建设。加强健身中心管理和建设，进一步改善教职工健身中心环境，对设施设备进行维护，全力为教职工们打造一个安全、优雅、舒适、健康、活泼的集娱乐与教育为一体的工会阵地。加大教职工文体协会的管理与建设，协助、支持协会开展各项活动，2019年度，正式备案的14个教职工文体协会开展了200余场次协会活动，充分调动了教职工参与活动的积极性，加强了教职工间的沟通和交流，增强了教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到贡献了力量。
1.4 围绕学校中心工作，服务学校工作大局。
一是充分发挥工会教育职能，认真落实意识形态责任制，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，通过全委会、执委会、工会专兼职干部培训、政治理论学习等形式深入学习贯彻党的路线方针政策和重大决策部署，积极推动我校师德师风建设。主动配合学校相关部门大力开展技能竞赛、榜样选树和培育等活动，大力弘扬学校优良的师风师德。
1.5 加强自身建设，全力打造能战斗、有活力的工会干部队伍。
进一步加强组织建设、制度建设、思想作风建设，加强对教代会和工会干部的业务培训，不断提高其整体素质、工作水平、参政议政和维权能力。本年度，共召开2次工会全委会，及時传达落实上级和学校相关文件及会议精神，研究部署年度重点工作，落实各项工作目标和任务;举办了专兼职工会教代会干部学习培训1次，新会员培训1次。同时，高度重视党风廉政建设，严格遵守八项规定，认真履行意识形态责任制，严格按照上级规定，管好、用好工会经费。
2存在问题及解决方案
（一）推进学校民主政治建设的力度不够，教职工参与民主监督的积极性还需要进一步提升。今后将通过各种有效途径，要进一步提升教职工参与民主管理民主监督的积极性;充分发挥桥梁纽带作用，积极反映教职工的合理意愿，认真执行校内教职工申诉处理办法，突出维护职工合法权益的基本职责。
（二）对教职工的慰问、福利形式较为单一，人文关怀体现不够充分。在今后的工作中，要深入思考并充分利用上级政策，积极调动校内外资源，把学校的关怀落实到教职工中，逐步提升工会组织动员力、引导力和影响力[2]。
（三）工会干部队伍建设还需加强，工作能力需进一步提升。今后将通过专家讲座、考察调研、座谈交流等方式，不断加强工会工作者队伍的学习教育，充分调动各分工会工作的主动性和积极性，不断提高工作水平，增强联系服务教职工的能力。
3工作要点
2020年是国家“十三五”规划的收官之年，是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2020年我校的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把工会工作推上新的台阶。
（一）加强理论学习，提高工会干部理论水平和政治素养[3]。
以“不忘初心、牢记使命”为主线，深入学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神;充分认识意识形态工作的重大意义，深入掌握工会会员群体在意识形态领域的动态动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实措施。不断提高工会干部理论水平和政治素养。
（二）加强思想政治教育，提高教职工队伍整体素质。
工会作为党领导下的群众组织，应围绕学校改革发展的大局，做好教职工的思想政治工作，坚持以人为本的教育理念，利用工会组织和平台，切实加强教职工思想政治工作，进一步提高教职工队伍整体素质，促进学校精神文明和谐稳定校园建设[4]。
4结论
长期以来，校工会在上级工会和校党委的领导下，在校行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全总提出的工作方针，认真履行各项职能职权，充分发挥党的助手和桥梁纽带作用;注重加强教代会制度建设，大力推行校务公开，以建设民主文明、温馨和谐的"职工之家"为主线，以组织开展丰富多彩的职工活动为载体，按照"到位不越位，有为方有位，有位更有为"的工作思路，服从服务于学校中心工作，与时俱进，依法治会，为学校的改革建设和发展做出了积极贡献。
参考文献：
[1]刘建武，付增梅，周静敏.高校教代会提案工作研究——基于北京师范大学教代会提案工作的实践[J].中国劳动关系学院学报，2021，35（02）：98-106.
[2]崔吉.高校工会绩效评价优化路径研究[J].财会学习，2020（32）：84-85.
[3]亢红波，刘国营，卢岩.高校工会对校园文化的塑造与引领[J].产业与科技论坛，2020，19（08）：273-274.
[4]杜金霞.文化自信构建下高校工会创新工作路径研究[J].天津市工会管理干部学院学报，2020，37（01）：12-16.
（作者单位：重庆交通大学工会）