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本文从理论与实践的角度出发，在微格教学、课程设置、社会因素等方面分析了师范生出勤率低的主要原因，并提出了相应的解决对策，以期改善师范生出勤率低这一现象。
师范生出勤率低的原因及对策
【摘 要】
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本文从理论与实践的角度出发，在微格教学、课程设置、社会因素等方面分析了师范生出勤率低的主要原因，并提出了相应的解决对策，以期改善师范生出勤率低这一现象。
【机 构】
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河南师范大学,河南新乡,453007
【出 处】
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新教育时代电子杂志（教师版）
【发表日期】
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2015年20期
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