【摘 要】
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文章在对中国民营企业履行社会责任的现状及存在的问题进行评析的基础上,基于企业实际决策者视角构建委托代理框架下关于民营企业社会责任投资、高管薪酬与企业产出绩效的理
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文章在对中国民营企业履行社会责任的现状及存在的问题进行评析的基础上,基于企业实际决策者视角构建委托代理框架下关于民营企业社会责任投资、高管薪酬与企业产出绩效的理论模型,进而采用2009-2014年中国民营上市公司面板数据对理论命题进行了实证检验。实证结果表明:1.高管薪酬与企业产出绩效显著正相关;2.民营企业社会责任与企业产出绩效呈现"倒U型"关系;3.民营企业社会责任投资会显著降低高管薪酬业绩敏感性。本研究深化了对我国民营企业履行社会责任的认识,对进一步研究企业社会责任的履行动力具有一定的参考价值,同时对于企业高管薪酬契约设计亦有一定的借鉴意义。
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