摘要：随着我国社会经济的飞速发展，企业干部的思想也在发生变化。新时期的企业思想政治工作其重要的目的是推动创新、维持稳固、构建和谐。为了这一目标的实现，国有企业需从贯彻并落实科学的发展观和建立和谐的社会，密切与科研的生产目标相结合，主动探寻与创新思想政治的新路径、新措施，切合实际地强化思想政治的针对性、有效性与吸引力几方面，给企业提供一个科学、良性、可不断发展的思想政治保障。
　　关键词：新时期 思想政治工作 有效途径
　　中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）17-0035-01
　　当前我国社会处于转型期，我国的政治、经济以及社会生活方式等方面呈现多样化发展趋势，新的思想意识的产生也使得思想政治工作面临更加复杂和严峻的挑战，如何让思想政治工作在创新发展中焕发生机活力，需要我们进一步去探讨。
　　一、推动优势的转变，切合实际地将党的思想政治优势转变成发展的优势
　　将党的政治思想优势转变成企业发展的指引力量，是指依据国家的相关要求，坚持将思想理论的建设摆在党建工作的第一位，切合实际地将学习视为党的队伍的建设重点特性、活动的主要内容与提升团队竞争力的主要路径。充分认识到新时期下企业内党员的思想政治工作的重要位置与作用，其是做好党内人员思想政治工作的基础，只要明确清楚强化党员的思想政治工作的重要性，才可以把加强党员思想政治工作放在党组织的首要议事日程上来，并且给予增强。进行思想政治工作，需重视根据现实情况来进行适当的处理。不同的部门及行业的党员与群众，所在的环境、担负的责任与面对的问题都是各不相同的，其思想行为的特征与需求也是各有不同的。一定要综合企业自身精神文化的新发展，持续提升思想政治工作开展的成效。
　　二、以人为本，主动展开细致入微的思想政治工作
　　思想政治工作的实质便是做人的思想工作。所以强化新时期的企业党员思想政治工作便要贯彻落实以人为本的基本原则，一定要满足广大职工的利益需求。首先，应代表广大职工群众的利益。企业的党委与基层的党建组织，要密切配合，有针对性地解决问题，指引党员与干部人员端正態度、大力支持、主动参加企业的创新改革工作。其次，工作应仔细深入，以情服人。要想做好思想政治工作，就要有工作激情，还需要具有细致入微的工作风格，以利于强化思想政治工作的针对性、实时性与时效性。思想政治工作只有细致入微，才能准确把握党员的思想动向与行为态势，需听从群众的呼声，实时了解党员自身及其家庭状况。第三点，要提升思想政治工作团队整体的能力与素质，处理好党员职工的利益多元化和企业的基本利益、部分利益和全体利益、当前的利益和长久的利益等相互间的关系。
　　三、强化组织责任人，充分创造思想政治工作团队的氛围
　　思想政治工作的好坏，与党内负责人关注程度有直接紧密的联系。所以，企业党组织需切合实际地强化对思想政治工作的指引，主动热情地创造热烈的思想政治工作气氛。首先，需做好教育引导工作。企业的思想政治工作热情度依托各级党委的教育指引。其次，需做到言传身教的思想政治教育。基层的党委在实施思想政治教育工作的时候负有组织引导职责、言传身教的责任及教育表率的责任。所以，党组织相关人员在指导工作的时候，需将言传身教的理念贯彻落实在思想政治教育的整个工作过程中。第三点，需健全制度。强化思想政治教育工作，形成良好工作氛围，要以强化党的规章制度建设来保证。规章制度完善并且有效地落实好，党的活动才有良好地组织开展，工作的时候也会有一定的约束力。
　　四、重视对人才的培养，加强企业政治工作团队的建设
　　思想政治工作尽管不是企业的核心工作，但它关系着企业的发展。如充分做好思想政治的工作，会为企业的核心工作提供政治、思想与组织的保障。首先要以科学的发展观为指引，强化理论学习和应用。其次要形成统一的思想认识，严格掌握政工组织的建设。第三点，创新认识，提升思想政治工作的科学性。
　　五、结语
　　总而言之，对于新时期的思想政治工作，不仅要做好积极的配合，还要针对组织活动进行行之有效的内容安排，可充分利用党员活动室、宣传栏、板报、征文等竞赛活动，使职工活动灵活丰富，并能使职工在活动中受到教育启示，提升思想境界，提高思想觉悟。
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　　责任编辑：于 蕾