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在互联网信息时代的快速发展下,企业人力资源管理工作也得到进一步提升,当然所出现的问题也越来越多,给企业带来了极大的挑战,基于此,企业如果想要跟上社会的步伐,就必须要充分认识到互联网时代的特点,从而不断运用各种方法,促使企业在新时代不断的实现可持续发展.下面对基于互联网时代的人力资源管理新思维进行探讨.