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业绩不佳,创新动力不足,治理机制不完善,资源配置效率低是国有企业改革面临的主要问题。本文以现代信息经济学的激励理论为基础,探讨了创新、创新激励和治理机制三者之间的关系,着重设计和分析了非对称信息下国有企业创新激励合约。并从优化国有企业治理机制的角度,提出了如何构建国有企业创新激励环境,以期改善其治理效率。