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目的进行低年资护士规范培训，提高护士安全意识和工作绩效，保证护理质量。方法制定规范培训计划，对近5年来新进护士98人进行系统化培训，采用问卷评估方法，对其培训前后进行比较。结果培训前、后护士的基本理论、基本技能的掌握，护理安全意识和工作质量不同，培训后不同工作年限护士培训效果也不同。通过培训，护士的基本理论、基本技能、安全意识增强，护理工作质量普遍达到了较高的优良率。结论规范培训有利于低年资护士的成长，保证了护理安全，提高了护理质量。