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目的：完善医院新员工岗前培训的相关内容，探索新员工岗位培训的新模式。结果：新员工通过培训熟悉了医院环境，从引导他们体会医院发展历程、文化理念中，增强了对医院的热爱，缩短了岗位适应期，激发新员工的积极主动性。医院形成了规范化、科学化的新员工岗前培训模式。结论：医院新员工岗前培训模式有利于新员工更好的角色转变，使其很快适应医院工作环境，为患者提供满意服务。