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目的 分析军队医院干部病房护士的工作压力源状况并制定对策。方法 采用护士工作压力源量表，以无记名问卷调查的形式，对66名护士的工作压力源进行调查分析。结果 干部病房护士经常更换班次、工资和其他福利待遇低、晋升和继续深造的机会较少、担心工作中出现差错事故等为重要的工作压力源。结论 应采取有针对性的措施，减少或缓解干部病房护士的工作压力。