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每一个企业在经营的过程中都需要考虑到“人”这一要素,所以很多企业在近几年的发展过程中在人力资源方面投入了 很多精力和时间,期望能够借助更好的管理方式来充分的发挥出人力资源的最大效能。所以,本文将会结合这种现状研究企业人力 资源管理的情况并提出一些科学的对策,以此保证人力资源的影响和作用发挥出更好的效果,从而推动企业的不断发展。