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国内外医疗行业面临体制与环境的转变，经营压力日益增大。如何吸引并留住优秀人才，通过提升员工对组织的承诺度来改进医疗服务质量，是医院管理者进行内部营销过程中值得关注的问题。本文通过分析内部营销与组织承诺二者之间的关系，对改进医院内部营销活动，提高员工组织承诺度提出建议。
医院内部营销与组织承诺关系探讨
【摘 要】
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国内外医疗行业面临体制与环境的转变，经营压力日益增大。如何吸引并留住优秀人才，通过提升员工对组织的承诺度来改进医疗服务质量，是医院管理者进行内部营销过程中值得关注的问
【机 构】
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北京大学肿瘤医院,北京市肿瘤防治研究所恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室
【出 处】
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中国当代医药
【发表日期】
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2013年5期
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