小股东维权连环战

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  一个“初出茅庐”的小股东如何在与侵权大股东的一连串交锋中成功保护了自身权益
  赵立是土生土长的北京人,一直在公交公司上班,虽然不愁吃喝,但是总觉得日子过得太辛苦了。2010年,他的好日子来了,他的位于东三环的一处房屋拆迁,一下子获得了近300万元的拆迁补偿款。在单位干到退休也赚不了这么多钱啊!赵立兴奋得不得了。
  天降横财,拿这些钱做什么呢?存银行利息太低,投资股票那是打水漂,买黄金也觉得不靠谱。就在这期间,赵立的中学同学聚会,请客的是北京一家控股集团的董事局主席方柳。在饭桌上方柳透露,他正准备开一家环保科技公司。现在投资环保稳赚不赔,同学们就跟着起哄说有钱大家赚,一定要参股,方柳也爽快地同意了。
  赵立一咬牙,把拆迁款中的200万元投进了方柳新开的北京豪格环保科技公司,获得了公司5%的股份。成为股东的赵立很兴奋,忍不住得意:以前总是给别人打工,这下自己也成老板了。
  尴尬小股东
  到了年底,赵立高高兴兴去找董事长方柳分红,可方柳告诉他,第一年是投入期,公司没有盈利,让他别着急。
  好不容易熬到第二年年底,这下公司该分红了吧?赵立又找到方柳,方柳告诉他公司运营非常好,也赚了不少钱,但董事会决定先不分红,把资金用于公司的扩大再生产,否则错过好时机,再赚钱就难了。
  本来以为成为公司的股东可以赚巨额分红,可没想到这事不简单,赵立也没有什么办法,自己只是一个小股东,也只有等待了。
  可是,不断有一些风言风语灌进赵立的耳朵里,几个同时投资的同学都说听说公司运营得非常不好,已经开始亏损,甚至有同学说公司已经资不抵债了。大家非常担心自己的投资,于是在赵立带领下来到公司财务科要求查账,但遭到拒绝。财务人员说股东无权查账,除非董事长同意。于是,赵立又找到方柳,方柳这次态度很强硬,根本没顾及同学情谊,说这涉及公司秘密,不能对外公开。因为查账这件事,昔日的同窗好友大吵了一架,不欢而散。赵立已经没有最初当股东的兴奋了,他只想知道自己投资的200万元现在怎么样了。
  和董事长闹崩了以后,赵立就去律师事务所咨询。律师告诉他:《公司法》规定,知情权是公司股东的基本权利,董事长不让查账这是违法行为。于是,赵立把董事长方柳告上法院,要求查阅公司账目。
  发现猫腻
  法院支持了赵立的诉讼请求,但当赵立看到公司账目时大吃一惊:公司注册资金是2000万元,不到两年的时间,不但2000万元被花光了,而且还欠下了300万元的债务,整个公司已经资不抵债了。
  再仔细查看一下账目,赵立发现有几笔交易非常可疑,其中最大的一笔是和北京合力控股集团的交易。合力控股欠下豪格科技900万元的货款,可合力控股仅仅用100万元的房产来抵账。这个合力控股集团不仅不是“外人”,而且还是北京豪格科技的大股东——豪格科技的董事长方柳,正是合力控股派来的股东代表。
  没有经商经历的赵立当然不明白这其中的关系,可同去的律师一眼就发现了猫腻。这是典型的大股东控制公司以后,利用职权进行的关联交易。可是赵立根本就不懂什么是关联交易,律师打了一个形象的比喻:所谓关联交易就是一个人自己与自己做生意。这种关联交易,显然是作为大股东的北京合力控股在掠夺豪格科技公司的财产,持续下去会逐渐把公司挖空,这也就意味着,像赵立这样的小股东不仅不会有分红,就连原来的股本金也会蒸发。
  斩断关联交易
  赵立这下子终于明白了为什么方柳不让查账,原来这里面隐藏着这么多猫腻啊。他气愤至极,怒气冲冲找到方柳,要求把这900万元货款给要回来。但方柳却说,这是两家公司的正常交易,是公司行为,况且交易没有违法,他无权向合力控股索要。
  赵立觉得方柳说得似乎有道理,两个公司之间的合同也履行完毕了,即使吃了亏,也没有办法,就像花100万元买个杯子是不值,可交易已经完成,这一个愿打一个愿挨,是不能反悔的。但,这意味着900万元货款就永远要不回来了?
  律师告诉赵立,不用担心,从表面上看,两家公司的交易是合理合法的,可是,很明显这是个显失公平的交易。900万元的货款仅仅用100万元的房产来抵销,显失公平。作为显失公平的情形,法律明确规定是可以撤销或者变更的,而且因为两家公司之间存在关联关系,就更应该取消这笔交易。
  听律师这么一说,赵立放心了。
  可是,在起诉时,赵立又遇到一个非常大的难题,董事长是合力控股派进豪格科技的股东代表,让豪格科技去告合力控股,这遭到了董事长的坚决反对。如果董事长不同意起诉,那么900万元货款也就要回无望了。
  律师建议,赵立可以以股东的身份,直接起诉大股东合力控股,起诉的案由就是:大股东合力控股与投资的公司豪格科技之间存在关联交易显失公平,请求法院判令合力控股返还900万元货款。
  万幸的是,法院经过审理,支持了赵立的诉讼请求。
  罢免董事长
  赵立和合力控股打官司的事情,让其他股东看清了董事长方柳的真面目。股东们一致认为,方柳已经不适合当董事长了。可是,股东会一般都是由董事长来发起,作为董事长的方柳是绝对不会召集一个罢免自己的股东大会的。怎么办?这个时候,律师告诉大家:《公司法》规定,单独或者合计持有公司10%以上股份的股东,可以提议召开临时股东会。
  于是,豪格公司除合力控股这个大股东以外,全部同意召开股东会。合力控股占有豪格科技28%的股份,而其他股东的股份加起来达到72%,超过了2/3。在临时股东会上,免除了方柳法定代表人和董事长的职务,同时选举产生了新的董事长。
  印信争夺战
  董事长方柳并没有参加临时股东大会,在得知自己被罢免以后,他使出了非常损的一招,把所有能证明公司身份的文件,包括营业执照正副本、公章、合同章、财务章全都带走了,本人也藏了起来。这让公司无法签订合同,因为没有财务章,银行的流动资金也无法使用,导致整个公司陷入瘫痪状态。
  没有办法,大家赶紧去公安局报案,可是,民警说,前任董事长方柳拿走公司印信,这属于民事纠纷的范畴,根本无法立案。民警建议赵立去法院起诉。可写诉状必须要有公司公章,没有公章,法院根本不给立案。
  怎么办?
  这个时候,律师出了个主意:新当选的董事长应该到工商局做工商变更手续,没有公章是无法办理的,所以可以让新当选的董事长以侵权为由去告原来的董事长方柳,要求归还公司印信。法院果然给立了案。可是,打官司一审至少需要6个月时间,如果再上诉,来回将近一年的时间就过去了,公司在这么长的时间里,没有公章也无法经营下去。
  律师又出了一个主意,可以申请印信、营业执照丢失,去刻制新公章,重新补发营业执照。但是,由于这里面涉及工商局、公安局、银行等多个部门,而且,还要登报声明作废,虽然比打官司的时间要短一些,可是,公司还是等不起啊。
  怎么办呢?庆幸的是,主审法官为人非常热情,知道这个情况以后,他建议新任董事长可以申请先予执行。看赵立等人不理解,法官给做了个比喻:先予执行是司法实践中非常人性化的一个做法,就像两个人打官司争夺一个西瓜,等按照程序把官司打完了,西瓜都烂了。在这种情况下,一方提出申请,由法院先把这个西瓜执行给他,然后再慢慢地打官司。
  最终法院通过先予执行的方式帮豪格科技将印信“执行”了回来,而方柳也彻底被赶出了公司管理层。
  一个从来没有经过商的小股东,通过自己的智慧和法律手段的运用,战胜了侵权大股东,成功保护了自己在公司的权益。这样的案例实属难得!
  (本文人名、地名、公司名均为化名)
  责任编辑:李靖
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