【摘 要】
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一直以来，企业都较为重视自身经济利益，对员工的心理健康问题并不关注，很少对员工进行心理辅导。事实上，企业的业绩和员工的个人的发展都受到员工心理问题的影响，因此企业要能够及
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一直以来，企业都较为重视自身经济利益，对员工的心理健康问题并不关注，很少对员工进行心理辅导。事实上，企业的业绩和员工的个人的发展都受到员工心理问题的影响，因此企业要能够及早发现员工心理问题，并给予员工合适的辅导，进而促进企业的发展。文章就将分析企业管理对员工心理健康的影响，并就其中存在的问题提出相关的建议。
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