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企业是国家经济主体，其人力资源管理直接影响到企业运营效率进而国家经济发展状况。良好的人力资源管理应当以员工为中心进行发展建设，人力资源管理工作是保障企业员工工作效率的重要工作，本文对社会企业中的人力资源管理工作进行了讨论，阐 述了人力资源管理中存在的各种问题，并针对企业的人力资源管理问题从人力资源管理管理体制和对象以及人力资源管理方式等方面提出了一定的措施改进人力资源管理工作。