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事业单位作为国家机构的分支,是不以盈利为目的的,主要承担社会事务的管理与服务。在社会经济快速发展下,事业单位的人员招聘也在不断发生变化,尤其是事业单位的岗位设计,与人员招聘有着密切关系。本文从事业单位的岗位设计思路进行分析探讨,并分析了两者之间的关系,最后提出了几点加强事业单位岗位管理措施,希望能够促进我国事业单位的人力资源管理。