数字集群业务的技术发展与运营前景分析

来源 :数字通信世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:carpplolo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在简要介绍数字集群技术发展的基础上,对国内数字集群系统的运营基础和运营难点进行了深入分析.
其他文献
在全新的时代背景下,各项事业蓬勃发展,创新创业的潮流不断揭起一个又一个高潮,而要想从根本上有效确保创新创业工作平稳有序进行,其中最为关键的核心内容就是要有针对性的设
社会资本是企业发展不可缺少的要素,是能够给拥有者带来一定利益的一种资本。受获利目的、机会利益等因素的影响,企业中个体涉取社会资本的行为会直接而主观地影响到企业社会资
目的调查医学生英语学习倦怠现状,探究医学生英语学习倦怠形成机制,并提出针对性的解决措施。方法问卷调查某医学院537名医学生,利用统计软件进行数据分析。结果医学生英语学习
工读学校学生往往因情绪或行为方面的问题,无法在普通学校继续完成学业,从而在工读学校接受封闭式的管理和教学。本次访谈报告以某工读学校初三学生为对象,介绍了其进入工读学校
自现象学诞生至今的100多年里,现象学的研究方法已经在众多领域被加以应用,诸如美学、心理学、伦理学、历史学、社会学,以及哲学研究等。面对当前对情感实证研究不容乐观的事实,
【摘 要】在当前市场经济环境下,人力资源成为企业提升竞争力的根本所在。这种情况下,私营企业和外资企业加大了人力资源吸引力度,这对国企带来了严竣的挑战。国企在提升自身实力的基础上,还需要构建人力资源激励机制,以此来推动企业的可持续发展。文中从人力资源激励的作用入手,分析了国企人力资源管理工作中激励机制的不足,并进一步对国企人力资源激励机制构建策略进行了具体阐述。  【关键词】国企;人力资源管理;激励
当前,编外人员已成为医院不可缺少的重要力量。随着编外人员队伍的不断状大,如何规范编外人员的管理,稳定编外人员队伍,文章结合福建省三明市第二医院的工作实际,通过分析编