【摘 要】
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坚持以人为本,通过利益相关方参与、尊重并保护员工权益等方式来激发员工的积极性和创造性,使其成为提升企业竞争力、实现可持续发展的重要保障。2019年,与员工权益相关的问
【基金项目】
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北京社科基金研究基地项目《北京企业“走出去”的社会责任风险及尽责管理研究——基于ISO 26000的视角》（批准号16JDYJB029）的阶段性成果
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坚持以人为本,通过利益相关方参与、尊重并保护员工权益等方式来激发员工的积极性和创造性,使其成为提升企业竞争力、实现可持续发展的重要保障。2019年,与员工权益相关的问题频发并引发了社会公众的高度关注。上半年,互联网企业996工作制(即朝九晚九,每周工作6天)引发了社会的广泛讨论;而下半年,网易裁员事件、华为员工李洪元事件、完美世界裁员、腾讯裁员、神州优车裁员等事件让员工权益继续成为热门话题。
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