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针对目前我国创业企业人力资源管理面临的问题,以及创业企业所需要的关键性人力资源,从增强对优质人力资源吸引力、实现人力资源管理专业化、开展内部营销三个方面提出了相应的管理对策。
创业企业人力资源管理的问题及对策
【摘 要】
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针对目前我国创业企业人力资源管理面临的问题,以及创业企业所需要的关键性人力资源,从增强对优质人力资源吸引力、实现人力资源管理专业化、开展内部营销三个方面提出了相应
【机 构】
：
上海理工大学管理学院
【出 处】
：
科技创业月刊
【发表日期】
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2009年01期
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