论文部分内容阅读
[摘 要]在道路行驶过程中，驾驶员的心理因素十分重要，驾驶员如何在驾驶过程中保证自身及乘车人员的安全与驾驶员的驾驶心理、态度有很大的关系，所以每一位驾驶人员都应该保持健康、良好的心理素质，而对于一些驾驶车载危险性较高的驾驶员的要求就应更加严格。油田企业驾驶员如果驾驶不当产生交通事故的话，其后果十分严重，轻则是驾驶员受伤，重则会导致石油泄漏甚至是爆炸，爆炸的后果可想而知，不仅会造成人员伤亡，还会损失公共财产，给社会带来不良影响。因此本文就分析了油田驾驶员的不良心理及危害，并针对各种不良心理提出了预防措施。
[关键词]油田企业驾驶员；不良心理；预防措施
中图分类号：S755 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）24-0357-01
心理健康对一个人的生活及工作都十分重要，现代心理学将人类情绪分为四种基本形式：快乐、愤怒、悲哀和恐惧，人类在日常生活及工作中都需要把控好自己的情绪，使自身拥有健康的心理，这样才能进行正常的生活与工作。道路行驶环境复杂，变化性较强，因此驾驶机动车更需要拥有健康的心理来把控情绪，否则驾驶员一旦存在不良心理就会影响车辆的安全运行，对社会造成不良影响。
1 驾驶员不良心理的种类
1.1 快车心理。开快车导致的车祸是最常见的车祸类型，产生这种快车心理的原因有很多，比如一些年轻人的性格比较要强，开车时不愿落在别人车后，总是想超过其他行驶车辆，压制他人；还有一些人因为家中或者单位有事赶时间就会开快车；还有在下班时一些驾驶员回家心切，想早回家早休息就会开快车；一些专职司机开快车有可能是因为生意比较忙，赶时间，还有就是早想点完成任务。以上提到的这些快车心理都十分容易引发交通事故，威胁到驾驶员的生命安全。
1.2 侥幸心理。侥幸心理指的是驾驶员清楚自己的驾车行为存在安全风险，但总是觉得安全事故不会出现在自己身上。这种心理驾驶人员特别容易养成习惯，在超车时会认为对方会给自己让路，不会产生剐蹭碰撞；一些驾驶人员可能在没有电子监控区域认为不按道路法规驾驶也不会出现事故。还有很多类似这种的侥幸心理都会导致交通事故的发生。
1.3 报复心理。报复心理在道路驾驶中也比较常见，有些驾驶人员遇见不遵守交通规则的人员时，就容易产生不平心理，在驾驶中就有可能出现故意撇车迫使其他车辆减速或者是对其他人员说脏话、比手势等现象。报复心理的产生原因一般都是因为驾驶员心胸狭窄或者是自身素养太低。
1.4 自信心理。很多驾驶员认为自己驾龄长，没有发生过交通事故，自然而然就会产生一种自信心理。这种心理就会使驾驶人员在面对一些危险时高估自己的驾驶水平，仅凭感觉驾驶，这样就会十分容易发生意外事故。
1.5 消极或亢奋心理。有些驾驶员比较容易受到外界环境的影响，比如和家人吵架、生气、家人生病、工作中遇到了不顺心的事情或者是有特别高兴的事情、谈恋爱、结婚生子、升职加薪等等，这样驾驶员就会十分容易产生消极或亢奋心理，驾驶过程注意力必然不会完全集中，也十分容易导致交通事故的发生。
1.6 特权心理。一些油田驾驶员凭借自己开的是油田车，会产生一种特权心理，认为其他车辆应主动礼让自己，所以就会产生开快车、超车、不遵守道路交通规则的现象。这种特权心理一旦种下必然会产生事故安全隐患。
以上不良驾驶心理会导致驾驶人员在道路行驶过程中不断的“知法犯法”，从而引发各类交通事故。因此驾驶人员必须要通过自己学习及心理状态调整改变这些不良心理，以积极向上的心态驾驶车辆，从而减少事故发生几率，保障自身及他人安全。
2 驾驶员不良心理产生的危害
驾驶人员在行驶中会根据自身视觉、触觉等感官系统获取周围信息，再经过大脑处理做出反应去操纵汽车，在行驶中，如果驾驶人员的某一环节出现差错就有可能引发交通事故。驾驶信息的搜集与整理与驾驶员的心理有着重要影响，人的心理其实就是人的大脑对现实条件的反应，并且人有多种情绪，驾驶中一旦存在着喜、怒、哀、乐等情绪，大脑就会处于一种兴奋状态，智力反应灵敏度就会降低，因此驾驶员的行车心理与行车安全有着十分密切的联系。驾驶员只有在行驶过程中排除自己情绪的干扰、确保自身处于放松、愉悦的状态，这样大脑才会更加清醒、反应也会更加迅速、敏捷，交通事故发生率也会大大降低。
一次次的交通事故都是血的教训，我们在事故之后应该深切的反思自身的行为。驾驶技能虽然十分重要，但是驾驶员的心理因素更加重要，很多事故都是由于驾驶人员的不良心理引发的，因此我们要培养驾驶员的安全心理及安全态度，避免类似事故的发生。
3 消除不良驾驶心理因素的对策
3.1 加强交通安全教育。油田企业要加强驾驶员的安全意识，对驾驶人员进行定期培训，增强其遵纪守法的自觉性。油田企业可以组织驾驶员认真学习我国相关法律法规，比如《中华人民共和国交通安全法》以及《油田企业安全工作规定》等，通过对这些知识的学习，切实增强驾驶人员的安全责任意识，从根本上减少驾驶人员的不良心理。
3.2 加强驾驶员队伍管理。油田企业在日常工作中就应加强对驾驶人员的管理，减少安全隐患。相关部门可以制定出相关管理制度，加大力度处罚违法违规人员，并且在派出车任务时也需要观察驾驶员的心理状态及情绪，对有不良心理的驾驶员进行情绪疏导，并且还要定期检修车辆对车辆进行维护，保证车辆状态。
3.3 提高驾驶员业务技能。油田企业在平日可以对驾驶员进行适应性训练，对于一些地形较复杂或者是危险性较强的区域多加训练及指导，增强驾驶员的心理素质。油田驾驶员相对于普通驾驶员的素质要求会更高，因为驾驶危险性更强，因此油田企业需要加强对驾驶员各种不良条件下的驾驶培训，比如在雨天、雪天、雾天等天气下进行训练，还可以考察驾驶员通过高山、险地、闹区等地的訓练，通过一系列的培训提高驾驶员的驾驶技能及心理素质，预防安全事故的发生。
3.4 调节驾驶员心理压力。油田企业可以对驾驶员尽心定期的心理培训指导，培养驾驶员的健康心理，帮助驾驶员调节不良心理情绪，并且还可以在驾驶员行驶过程中，观察驾驶员对道路环境的判断等。在此之余，油田企业还要加强企业文化建设，开展娱乐活动，给驾驶员创造更加舒适的工作场所，帮助其调节心态，从而保证健康正确的心态。
结束语
油田企业驾驶员的不良心理十分容易导致出现安全事故，一旦发生安全事故，不仅会威胁到驾驶员的生命安全，严重的还会影响其他驾驶及行驶人员，因此我们要预防驾驶员出现不良心理，防患于未然，降低事故发生率。
参考文献
[1] 郑建元.浅谈超速行车驾驶员的心理特点及危害[J].当代农机，2007（6）：69-70.
[2] 孟凡山.浅析驾驶员心理因素与安全行车的关系[J].科技资讯，2017，15（16）：250-251.
[3] 李东明，刘建义，裴文建.浅谈驾驶心理与行车安全[J].中国化工贸易，2015，7（22）.
[4] 刘建忠.浅谈驾驶员几种常见的不良心理[J].治黄科技信息，2007（6）.
[关键词]油田企业驾驶员；不良心理；预防措施
中图分类号：S755 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）24-0357-01
心理健康对一个人的生活及工作都十分重要，现代心理学将人类情绪分为四种基本形式：快乐、愤怒、悲哀和恐惧，人类在日常生活及工作中都需要把控好自己的情绪，使自身拥有健康的心理，这样才能进行正常的生活与工作。道路行驶环境复杂，变化性较强，因此驾驶机动车更需要拥有健康的心理来把控情绪，否则驾驶员一旦存在不良心理就会影响车辆的安全运行，对社会造成不良影响。
1 驾驶员不良心理的种类
1.1 快车心理。开快车导致的车祸是最常见的车祸类型，产生这种快车心理的原因有很多，比如一些年轻人的性格比较要强，开车时不愿落在别人车后，总是想超过其他行驶车辆，压制他人；还有一些人因为家中或者单位有事赶时间就会开快车；还有在下班时一些驾驶员回家心切，想早回家早休息就会开快车；一些专职司机开快车有可能是因为生意比较忙，赶时间，还有就是早想点完成任务。以上提到的这些快车心理都十分容易引发交通事故，威胁到驾驶员的生命安全。
1.2 侥幸心理。侥幸心理指的是驾驶员清楚自己的驾车行为存在安全风险，但总是觉得安全事故不会出现在自己身上。这种心理驾驶人员特别容易养成习惯，在超车时会认为对方会给自己让路，不会产生剐蹭碰撞；一些驾驶人员可能在没有电子监控区域认为不按道路法规驾驶也不会出现事故。还有很多类似这种的侥幸心理都会导致交通事故的发生。
1.3 报复心理。报复心理在道路驾驶中也比较常见，有些驾驶人员遇见不遵守交通规则的人员时，就容易产生不平心理，在驾驶中就有可能出现故意撇车迫使其他车辆减速或者是对其他人员说脏话、比手势等现象。报复心理的产生原因一般都是因为驾驶员心胸狭窄或者是自身素养太低。
1.4 自信心理。很多驾驶员认为自己驾龄长，没有发生过交通事故，自然而然就会产生一种自信心理。这种心理就会使驾驶人员在面对一些危险时高估自己的驾驶水平，仅凭感觉驾驶，这样就会十分容易发生意外事故。
1.5 消极或亢奋心理。有些驾驶员比较容易受到外界环境的影响，比如和家人吵架、生气、家人生病、工作中遇到了不顺心的事情或者是有特别高兴的事情、谈恋爱、结婚生子、升职加薪等等，这样驾驶员就会十分容易产生消极或亢奋心理，驾驶过程注意力必然不会完全集中，也十分容易导致交通事故的发生。
1.6 特权心理。一些油田驾驶员凭借自己开的是油田车，会产生一种特权心理，认为其他车辆应主动礼让自己，所以就会产生开快车、超车、不遵守道路交通规则的现象。这种特权心理一旦种下必然会产生事故安全隐患。
以上不良驾驶心理会导致驾驶人员在道路行驶过程中不断的“知法犯法”，从而引发各类交通事故。因此驾驶人员必须要通过自己学习及心理状态调整改变这些不良心理，以积极向上的心态驾驶车辆，从而减少事故发生几率，保障自身及他人安全。
2 驾驶员不良心理产生的危害
驾驶人员在行驶中会根据自身视觉、触觉等感官系统获取周围信息，再经过大脑处理做出反应去操纵汽车，在行驶中，如果驾驶人员的某一环节出现差错就有可能引发交通事故。驾驶信息的搜集与整理与驾驶员的心理有着重要影响，人的心理其实就是人的大脑对现实条件的反应，并且人有多种情绪，驾驶中一旦存在着喜、怒、哀、乐等情绪，大脑就会处于一种兴奋状态，智力反应灵敏度就会降低，因此驾驶员的行车心理与行车安全有着十分密切的联系。驾驶员只有在行驶过程中排除自己情绪的干扰、确保自身处于放松、愉悦的状态，这样大脑才会更加清醒、反应也会更加迅速、敏捷，交通事故发生率也会大大降低。
一次次的交通事故都是血的教训，我们在事故之后应该深切的反思自身的行为。驾驶技能虽然十分重要，但是驾驶员的心理因素更加重要，很多事故都是由于驾驶人员的不良心理引发的，因此我们要培养驾驶员的安全心理及安全态度，避免类似事故的发生。
3 消除不良驾驶心理因素的对策
3.1 加强交通安全教育。油田企业要加强驾驶员的安全意识，对驾驶人员进行定期培训，增强其遵纪守法的自觉性。油田企业可以组织驾驶员认真学习我国相关法律法规，比如《中华人民共和国交通安全法》以及《油田企业安全工作规定》等，通过对这些知识的学习，切实增强驾驶人员的安全责任意识，从根本上减少驾驶人员的不良心理。
3.2 加强驾驶员队伍管理。油田企业在日常工作中就应加强对驾驶人员的管理，减少安全隐患。相关部门可以制定出相关管理制度，加大力度处罚违法违规人员，并且在派出车任务时也需要观察驾驶员的心理状态及情绪，对有不良心理的驾驶员进行情绪疏导，并且还要定期检修车辆对车辆进行维护，保证车辆状态。
3.3 提高驾驶员业务技能。油田企业在平日可以对驾驶员进行适应性训练，对于一些地形较复杂或者是危险性较强的区域多加训练及指导，增强驾驶员的心理素质。油田驾驶员相对于普通驾驶员的素质要求会更高，因为驾驶危险性更强，因此油田企业需要加强对驾驶员各种不良条件下的驾驶培训，比如在雨天、雪天、雾天等天气下进行训练，还可以考察驾驶员通过高山、险地、闹区等地的訓练，通过一系列的培训提高驾驶员的驾驶技能及心理素质，预防安全事故的发生。
3.4 调节驾驶员心理压力。油田企业可以对驾驶员尽心定期的心理培训指导，培养驾驶员的健康心理，帮助驾驶员调节不良心理情绪，并且还可以在驾驶员行驶过程中，观察驾驶员对道路环境的判断等。在此之余，油田企业还要加强企业文化建设，开展娱乐活动，给驾驶员创造更加舒适的工作场所，帮助其调节心态，从而保证健康正确的心态。
结束语
油田企业驾驶员的不良心理十分容易导致出现安全事故，一旦发生安全事故，不仅会威胁到驾驶员的生命安全，严重的还会影响其他驾驶及行驶人员，因此我们要预防驾驶员出现不良心理，防患于未然，降低事故发生率。
参考文献
[1] 郑建元.浅谈超速行车驾驶员的心理特点及危害[J].当代农机，2007（6）：69-70.
[2] 孟凡山.浅析驾驶员心理因素与安全行车的关系[J].科技资讯，2017，15（16）：250-251.
[3] 李东明，刘建义，裴文建.浅谈驾驶心理与行车安全[J].中国化工贸易，2015，7（22）.
[4] 刘建忠.浅谈驾驶员几种常见的不良心理[J].治黄科技信息，2007（6）.