论文部分内容阅读
建立一个高绩效的人力资源管理系统一直是现代人力资源管理方面的一个重点课题,而如何解决人力资源的科学管理问题并建立高绩效的人力资源管理系统,对一个企业良好持续的发展显得十分重要。本文探究绩效导向的企业人力资源管理的系统特点,为各个企业科学开展高绩效人力资源管理的具体实践并促进企业绩效的提高提供一定的参考。