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随着国家、地方对高水平大学建设的投入,高水平的实验室的建设离不开高素质的实验室队伍。绩效考评是加强高校实验室队伍建设的重要内容,本文引入360度绩效考评法,探讨应用该法在高校实验室队伍建设中的必要性、可行性、操作性问题。
360度绩效考评法在高校实验室队伍建设中的应用初探
【摘 要】
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随着国家、地方对高水平大学建设的投入,高水平的实验室的建设离不开高素质的实验室队伍。绩效考评是加强高校实验室队伍建设的重要内容,本文引入360度绩效考评法,探讨应用该
【机 构】
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中山大学化学学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年1期
【基金项目】
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中山大学高校管理研究项目（2015C021024）.
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