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人力资源是创新活动的微观主体,是一国经济长期发展的原动力。杨浦区是上海市智力资源最为密集的区域, 从行为主体的微观角度出发,通过对杨浦区创新性企业和高校人力资源的调查, 了解目前杨浦区人力资源利用的现状与问题,分析杨浦高智力人群活动空间环境建设的不足,探讨人力资源与城市空间之间的互动关系。
智力密集地区人力资源与城市功能和空间的互动关系研究——以上海市杨浦区为例
【摘 要】
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人力资源是创新活动的微观主体,是一国经济长期发展的原动力。杨浦区是上海市智力资源最为密集的区域, 从行为主体的微观角度出发,通过对杨浦区创新性企业和高校人力资源的调
【机 构】
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同济大学建筑与城市规划学院; 同济大学建筑与城市规划学院;
【出 处】
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城市规划学刊
【发表日期】
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2006年03期
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