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摘 要：本文以神新能源公司碱沟煤矿+469mB3-6工作面为背景，采用现场调查、地质分析等手段，综合提炼出急倾斜煤层过高阶段煤柱“人的安全行为”治理的“四自一保”区队管理体系，直接为企业降本增效提供了技术保障，为安全生产提科学技术保障。
关键词：急倾斜煤层;人的安全行为;四自一保;区队管理
引言
本文依托神新能源公司碱沟煤矿+469mB3-6工作面过高阶段煤柱，根据设备运行、工艺流程配合、矿山压力显现等，通过现场调查和设配运行管理、人员管控，建立工作面“人的安全行为”治理的区队管理体系[1-3]。为矿井绿色-安全-高效生产提供现场依据[4-5]。
1.井田概况
碱沟煤矿位于乌鲁木齐矿区中部八道湾向斜南翼，为单一构造，面积为7.65km2。地层倾向北，煤层倾角60°～88°，一般规律是西缓东陡，浅部较深部陡。主采43#（B3+6）和45#（B1+2）煤层，43#煤层平均厚37.94m;45#煤层厚30.01m，均属特厚煤层，采取“两采一放”生产工艺。
2.“三违”隐患分析
2.1矿井“三违”现象
统计碱沟煤矿2017年1-10月分平均不安全行为统计表见表1。由表1可知：一线区队的“不安全行为”明显高于二线区队。一线区队平均2个人就有一次不安全行为。二线区队平均3-4个人就有一次不安全行为。综采二队的“三违”问题、其他隐患次数和人数均明显高于其他区队，表明在过高阶段煤柱期间，因地质因素及设备、技能、科技知识等因素干扰正常作业、增加设备故障、技术陌生等造成相关“三违”现象。
表1 2017年1-10月月份员工不安全行为统计情况
2.2 +469mB3-6工作面“三违”情况
2017年11月-2018年1月是+469mB3-6工作面进入高阶段煤柱实验阶段。分析造成“三违”原因。由表2可知，工作面进入高阶段煤柱实验阶段（8、9、10月），综采二队的“三违”及人数明显同比隐患数增加。對复杂地质条件了解不熟悉，难度大、设备与人的指挥磨合、新技术应用对工作面安全生产具有隐患。
表2 +469mB3-6工作面2017年3月-2018年1月员工不安全行为统计情况
2.“安全行为”管理体系
据据生产工艺及智能化设备，通过新技术、新方法、新技能等手段，构建区队自治、班组自主、岗位自律、专业自控、确保安全（“四自一保”）的“安全行为”区队管理体系。从根本上提高人的不安全行为治理。
2.1区队自治
区队是统筹并执行安全管理的基层单位，按照“层级清晰、责任明确”的原则实施三级管理，实现人人懂技术、人人会技术，使地质技术难题、隐患危险源得到良好的监管。进而考核区队全体职工三功两素等素质教育，解决复杂地质条件下安全管理，进而优化职工作业习惯，营造科学作业环境。
“三级管理”和“五种教育”协调作用下，立足岗位形成9种生产理念，如表3示。提高职工作业技能、固化作业习惯，优化安全作业环境。彻底消灭因人为因素造成生产的“三违”问题。
表3 9种理念及含义
2.2班组自主化
复杂地质条件下存在的问题具有针对性和专业性，一处出问题，必然引起整体设备闭锁。班组应该具有应对和排查的能力。以班组为单位管理中，生产期间设备正常检修、矿压数据分析，有利于完善提供详实依据。管理制度如表4示
表4 管理制度及内容
2.3专业自控及岗位自律
井下工作面是采矿、机械、机电、通讯等主要模块组成具有较强专业性的集合。专业自控将是有效预防矿山隐患最直接的方法。区队建立专人专岗、岗位精通达到专业自控的目的;通过技术比武、岗位练兵等技能提升岗位自律。
3. “安全行为”取得的成果
“四自一保”从各专业、系统、环节的精细化规范运行实现管理无空档，巩固了“人的安全行为”意识。形成了“区队—班组—人员”关于隐患问题及排查的良性循环。使职工在生产理念接受的基础上，实现自我控制和自我约束。增强职工安全意识（“想安全”），提高职工业务技能（“会安全”），强化职工自保互保联保（“保安全”），实现了岗位自律和专业自控。由“强制+他律”向“自动+自发”的转变。
4结束语
（1）.人的安全行为治理的“四自一保”区队管理有利于复杂地质条件下的煤矿精益化管理;该制度能够巩固区队管理，直接提高人的安全行为，同时使智能化反应的问题并得到修正。同时产量创历史最好水平。
（2）.转变安全管理形式，提高职工对科学-安全生产太度的转变。
参考文献：
[1]钱鸣高.煤炭的科学开采[J].煤炭学报，2010，3（4）：529-534.
[2]谢和平，王金华，申宝宏，等. 煤炭开采新理念—科学开采与科学产能[J].煤炭学报，2012，37（7）：1069-1079.
[3]赵玉胜，推行自主管理创建安全诚信区队[J].煤矿安全，2009，42（5）：126-128.
[4]刘威，谢光伟.平宝公司“三零”区队创建的探索与实践[J].中国煤炭，2017，43（8）：168-171.
[5]张志金.煤炭企业加强区队安全生产管理的有效途径[J].科技信息，2010，27：798-798.
作者简介：
张建鹏（1989.09-）男，甘肃天水人，大专，2012.06毕业于新疆工程学院，神华新疆能源有限责任公司乌东煤矿，从事煤矿生产管理和矿山压力防治工作.
关键词：急倾斜煤层;人的安全行为;四自一保;区队管理
引言
本文依托神新能源公司碱沟煤矿+469mB3-6工作面过高阶段煤柱，根据设备运行、工艺流程配合、矿山压力显现等，通过现场调查和设配运行管理、人员管控，建立工作面“人的安全行为”治理的区队管理体系[1-3]。为矿井绿色-安全-高效生产提供现场依据[4-5]。
1.井田概况
碱沟煤矿位于乌鲁木齐矿区中部八道湾向斜南翼，为单一构造，面积为7.65km2。地层倾向北，煤层倾角60°～88°，一般规律是西缓东陡，浅部较深部陡。主采43#（B3+6）和45#（B1+2）煤层，43#煤层平均厚37.94m;45#煤层厚30.01m，均属特厚煤层，采取“两采一放”生产工艺。
2.“三违”隐患分析
2.1矿井“三违”现象
统计碱沟煤矿2017年1-10月分平均不安全行为统计表见表1。由表1可知：一线区队的“不安全行为”明显高于二线区队。一线区队平均2个人就有一次不安全行为。二线区队平均3-4个人就有一次不安全行为。综采二队的“三违”问题、其他隐患次数和人数均明显高于其他区队，表明在过高阶段煤柱期间，因地质因素及设备、技能、科技知识等因素干扰正常作业、增加设备故障、技术陌生等造成相关“三违”现象。
表1 2017年1-10月月份员工不安全行为统计情况
2.2 +469mB3-6工作面“三违”情况
2017年11月-2018年1月是+469mB3-6工作面进入高阶段煤柱实验阶段。分析造成“三违”原因。由表2可知，工作面进入高阶段煤柱实验阶段（8、9、10月），综采二队的“三违”及人数明显同比隐患数增加。對复杂地质条件了解不熟悉，难度大、设备与人的指挥磨合、新技术应用对工作面安全生产具有隐患。
表2 +469mB3-6工作面2017年3月-2018年1月员工不安全行为统计情况
2.“安全行为”管理体系
据据生产工艺及智能化设备，通过新技术、新方法、新技能等手段，构建区队自治、班组自主、岗位自律、专业自控、确保安全（“四自一保”）的“安全行为”区队管理体系。从根本上提高人的不安全行为治理。
2.1区队自治
区队是统筹并执行安全管理的基层单位，按照“层级清晰、责任明确”的原则实施三级管理，实现人人懂技术、人人会技术，使地质技术难题、隐患危险源得到良好的监管。进而考核区队全体职工三功两素等素质教育，解决复杂地质条件下安全管理，进而优化职工作业习惯，营造科学作业环境。
“三级管理”和“五种教育”协调作用下，立足岗位形成9种生产理念，如表3示。提高职工作业技能、固化作业习惯，优化安全作业环境。彻底消灭因人为因素造成生产的“三违”问题。
表3 9种理念及含义
2.2班组自主化
复杂地质条件下存在的问题具有针对性和专业性，一处出问题，必然引起整体设备闭锁。班组应该具有应对和排查的能力。以班组为单位管理中，生产期间设备正常检修、矿压数据分析，有利于完善提供详实依据。管理制度如表4示
表4 管理制度及内容
2.3专业自控及岗位自律
井下工作面是采矿、机械、机电、通讯等主要模块组成具有较强专业性的集合。专业自控将是有效预防矿山隐患最直接的方法。区队建立专人专岗、岗位精通达到专业自控的目的;通过技术比武、岗位练兵等技能提升岗位自律。
3. “安全行为”取得的成果
“四自一保”从各专业、系统、环节的精细化规范运行实现管理无空档，巩固了“人的安全行为”意识。形成了“区队—班组—人员”关于隐患问题及排查的良性循环。使职工在生产理念接受的基础上，实现自我控制和自我约束。增强职工安全意识（“想安全”），提高职工业务技能（“会安全”），强化职工自保互保联保（“保安全”），实现了岗位自律和专业自控。由“强制+他律”向“自动+自发”的转变。
4结束语
（1）.人的安全行为治理的“四自一保”区队管理有利于复杂地质条件下的煤矿精益化管理;该制度能够巩固区队管理，直接提高人的安全行为，同时使智能化反应的问题并得到修正。同时产量创历史最好水平。
（2）.转变安全管理形式，提高职工对科学-安全生产太度的转变。
参考文献：
[1]钱鸣高.煤炭的科学开采[J].煤炭学报，2010，3（4）：529-534.
[2]谢和平，王金华，申宝宏，等. 煤炭开采新理念—科学开采与科学产能[J].煤炭学报，2012，37（7）：1069-1079.
[3]赵玉胜，推行自主管理创建安全诚信区队[J].煤矿安全，2009，42（5）：126-128.
[4]刘威，谢光伟.平宝公司“三零”区队创建的探索与实践[J].中国煤炭，2017，43（8）：168-171.
[5]张志金.煤炭企业加强区队安全生产管理的有效途径[J].科技信息，2010，27：798-798.
作者简介：
张建鹏（1989.09-）男，甘肃天水人，大专，2012.06毕业于新疆工程学院，神华新疆能源有限责任公司乌东煤矿，从事煤矿生产管理和矿山压力防治工作.