企业家职业化组织制度支撑体系研究述评

来源 :唯实 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hymalong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业家职业化的组织制度支撑体系研究,对我国企业家职业化的工程实践和理性地把握我国国有企业的改革事业,均具有极其重要的指导价值.无论是在国内,还是在国外,企业家职业化的组织制度支撑体系研究都具有前沿性,但目前对此问题深入、系统、透彻的研究成果尚不多见.企业家职业化的组织制度支撑体系研究,内容涉及很多方面.在社会主义市场经济条件下,如何实现企业家利益与企业利润的统一,如何实现企业家制度与职工制度的统一和对组织机制的内在认识,是我国企业家职业化的组织制度支撑体系研究需要探索的关键问题.企业家职业化组织制度支撑体
其他文献
道德赏罚作为一种特殊的道德评价和调控方式,从古至今都在树立道德的权威、促进社会道德的内化方面发挥着重要作用.转型期的中国,尤其需要在道 德建设中强调道德赏罚.从个人
利率市场化的问题,目前已成为全国经济界、金融界讨论的热门话题.因为它影响到国计民生,关系到社会主义市场经济体制能否全面建立,中国经济改革能否最终取得成功,所以探讨和
表见代理制度始于1896年的德国民法典,是民商事法律中一项重要的制度,由于历史的原因,我国一直到1999年<合同法>的颁布才正式确立了这一制度,加之它自身的复杂性,以致于实践