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市场竞争归根到底是人才竞争，随着市场经济的发展．社会主义市场经济体制的完善，人才竞争日趋激烈，从企业的管理高层到各个管理部门越来越重视人力资源的作用，越来越注意结合实际做好人力资源工作。不过，企业在做人力资源工作的同时，有的管理者也存在着一些概念不清的问题，在很多企业存在着无法说清人力资源部门到底是干什么的，无法说清“人事管理”（Personnel Management）与“人力资源管理”（Human Resources Management）有何区别：这种混沌看法对人力资源部门的员工来说既是一种伤害，又