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本文从管理学的角度出发，对我国国有企业薪酬模式进行了系统概述。分析了我国国有企业实施的薪驯模式存在的问题，在此基础上，结合薪酬模式设计时应考虑的因素，提出我国国有企业在未来设计薪驯时应选用的合理的薪酬模式。
我国国有企业薪酬模式研究
【摘 要】
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本文从管理学的角度出发，对我国国有企业薪酬模式进行了系统概述。分析了我国国有企业实施的薪驯模式存在的问题，在此基础上，结合薪酬模式设计时应考虑的因素，提出我国国有企业在
【机 构】
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辽宁石油化工大学经济管理学院,抚顺洗化厂
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年33期
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