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<正>"科教兴国、人才强国"一直是近年来我国高等教育改革的重点发展战略,在全面发展素质教育的新时期下,我国高校人力资源管理专业也掀起了改革的浪潮。市场经济的高速发展激发了企业对人力资源管理人才的渴求度,给高校的人力资源管理专业教学提出了更高的要求,然而当前我国高校人力资源管理的教学内容和教学方式上存在一定的问题,课程的设计上存在较大的盲目性,无法适应当前社会对人力资源管理人才的基本要求,因此,在高等教育改革的背景下开展高校人力资源管理教学创新就显得尤为重要,是顺应新时期发展的根本手段。我国高等教育改革正在如火如荼的进行当中,高校进行