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党的十九大报告强调,要完善各类国有资产管理体制,深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业.为了实现这一目标,必须对我国现行国有企业人力资源管理工作进行变革.本文首先分析了新形势下国有企业人力资源管理中存在的问题,然后就这些问题进行了探析,并提出了初步解决思路,希望为我国国有企业人力资源变革提供参考内容.