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工资差距过大不利于经济的平稳运行,参与全球价值链分工改变了我国的劳动力需求结构,将会使劳动力报酬重新分配,进而影响工资差距。运用世界投入产出数据库（WIOD）,从参与全球价值链分工角度分析价值链长度对中国各行业熟练、非熟练劳动力之间工资差距的影响。实证结果表明：基于中国低技术劳动力优势,价值链长度指数对中国整体行业熟练、非熟练劳动力之间工资差距的影响为负,即价值链长度的延长缩小了中国整体行业熟练、非熟练劳动力之间的工资差距;分行业而言,价值链长度的延长缩小了制造业熟练、非熟练劳动力之间的工资差距;但价值链