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从地质行业特点及其对人才特殊要求出发,建立一套地质科技人才综合素质评价指标体系。采用专家打分法、加权统计法和AHP方法确定了各级评价因素的权重值,构建了一个评价地质科技人才素质的模糊综合评价模型,并结合某地质矿产勘查开发局的实际情况,对其科技人才的综合素质进行了实例测评。
地质科技人才素质的模糊综合评价
【摘 要】
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从地质行业特点及其对人才特殊要求出发,建立一套地质科技人才综合素质评价指标体系。采用专家打分法、加权统计法和AHP方法确定了各级评价因素的权重值,构建了一个评价地质
【机 构】
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河海大学,东华理工大学
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2009年10期
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